那些年被吹爆的选角（从锦衣之下出发全面深扒国内几大选角团队）

距离《锦衣之下》大结局已经半个月之久了。

而早早录制完毕的《快乐大本营》终于于2月29日晚播出，看到陆绎跟袁今夏以另外一种方式出现在荧幕上，笔者心中既有不舍又有感动。

虽然任嘉伦和谭松韵合作演唱的是《六月的雨》，但想必大家脑海中回荡的是陆大人与袁捕快相识、相恋的过往。

老实说，再度重刷这部剧，很多细节漏洞以及拖沓、注水都没那么明显了，相反会赞叹地说一句：“简直神仙选角！”从高冷清贵的陆绎到机敏活泼的袁今夏，以及阴鸷变态小阁老、貌美清冷林医仙、英姿飒爽上官曦……都不得不说太适合了。

人常说演技是角色成功的关键，不过其实形象外在气质、造型设计都缺一不可，塑造人物就如同捏泥人，先要成形，后之赋予神韵。

因此，好的选角已然成功一半，《锦衣之下》便是如此，无论是演员的气场还是CP搭配皆十分适宜。而选角一旦失败，则会劝退不少路人或书迷，如电影《第一炉香》男女主的剧照被吐槽在演《骆驼祥子》、热播剧《完美关系》中佟丽娅被质疑演技下滑严重。

用导演王晶的一句话来说，就是演员使用错位，自身气质跟角色契合度不够。

所以今天笔者就在这里从《锦衣之下》出发，好好聊一聊国内几大选角团队。

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“威严未满俊秀有余”，这是《锦衣之下》原著中陆绎的形象设定。

如何在偌大的影视圈内找到合适的人选，实难。

这中间就涉及选角团队，之前影视公司多自备选角部门，但随着市场分工越分明，独立的选角公司诞生，它们相当于艺人经纪和制作方的中间人。

负责《锦衣之下》的选角团队则是萤火虫casting工作室，虽16年才正式成立，但前期积累了不少经验，总发起人王涛做选角导演已有十多年，比如郑晓龙执导的《芈月传》、《红高粱》皆是与他合作。

选角导演的工作看起来容易实则不轻松，一方面要熟读剧本对每个人物的外貌、性格有所把握，另一方面需要与艺人经纪及时取得联系，确定档期。

除了个别主演不需要试戏外，其他角色都由选角导演一遍遍的试，比如《锦衣之下》中的憨憨谢圆圆、亦或是英气十足的祁夫人。

这里说一句，陆绎定下任嘉伦是该剧制片人一眼相中的。

另外，与正午阳光取得长线合作的CDHOME，应是近年来发展势头最猛的选角工作室，自《琅琊榜》打响名声后，它一路高歌猛进，代表作品有《知否》、《欢乐颂》、《大江大河》以及电影《芳华》。

主创成员多为表演出身，比如魏伟在《琅琊榜》中出演了童路，因此他们对选角有自己的想法，第一形象合适，第二业务能力要过关，最后便是人品，三者一样不能落。

怎么说呢？选角团队更像是服务者，要令艺人和制作方都满意，但实际上话语权并没有那么大。

以是，18年开始CDHOME开始扩展业务，积极参与影视剧的制作过程，并签约艺人成立斯年影视。

同样选角公司浩瀚星盘也走上这条路，旗下浩瀚星缘签约了邓伦、宋轶等知名艺人。

作为以选角发家的头部公司，浩瀚星盘擅用大数据分析，在不脱离剧本的同时又符合观众诉求。这几年来，它接的多为大体量、群像类剧作，如《白鹿原》、《如懿传》、《楚乔传》、《大秦帝国》系列剧。

值得一提的是《武动乾坤》原定选角团队为CDhome，后却换成浩瀚星盘，中间原因不得而知。

曾感动一批网友的《情满四合院》，则是有牧星人选角工作室负责，从《夏洛特烦恼》到《全民目击》，它基本上参与选角的都为现代剧作。

跟现在新兴的选角casting不同，它诞生时间更早，创始人曾是人艺话剧演员，因而他要求专业第一位，不仅开设表演培训，而且在试戏时试图用导演的拍摄手法记录下演员的表演。

最后便是师从《甄嬛传》选角导演董小云的姚远，他于15年成立了同人星光选角公司，不过从《不负如来不负卿》到《神犬小七3》，皆没有留下的爆、高质量作品。

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此外，上面提到很多影视公司的选角部门日益完善，比如《狼殿下》则由新丽传媒自行负责。

还有欢娱影视，多为于正亲自试戏。

至于艺人经纪如嘉行传媒亦是如此，一般根据签约艺人自身特点选角，由此可见选角团队现今竞争激烈，如何取得长远发展尤为重要。

有人认为提高选角导演的地位，最好选角工作室依靠大公司，也有人认为独立工作室不受人所控，更自由、更客观。

总的来说，各有各的理，但高效、高质应是第一位。