给领导写汇报材料要说些什么（汇报材料怎么写才能让领导满意）

有学员问我们：市委提出争创全国社会治安优秀城市的奋斗目标，经过四年的努力，已符合争创条件的市全省三个，其中我市是其中一个，但中央要求全国新增10市，每个省只报一个市，省综治委没有推选我市，我市综治办要向市委写出没有创建成功的报告，应该怎样写才能让领导满意，部门又不承担太大责任?请各位老师提宝贵指导意见!

泽宏老师说：这个属于情况说明，主要讲清楚做了大量创建工作，但是对照创建标准还有一定的差距，具体是哪些有差距，所以没能进入优秀行列。要突出说明是客观条件而不是主观条件，同时要表决心，提出下一步努力方向和工作计划。

随风老师说：

一、要有正确的认识。首先，从提供的问题看，全国社会治安优秀城市的评选程序是层层推荐、优中选优的过程，不是一种达标性的测评验收。所以你们仅仅是未被推荐，或者说未把名额给你们而已，不象你所说的“未创建成功”。

其次，全省符合条件的仅有三个城市，你们市已是全省前三名了，按说已经很不错了，未被推荐不是工作没做好，而是推荐名额确实太少。

再次，全省只推荐一个城市，在推荐数量的标准上，你们城市可能不占优势(一定能找不占优势的地方)，如可能三符合条件城市各方面都很强势，而且有个城市在某些方面相比之下略强，使其它两个市没有占到优势。

二、要如实说明情况。这个你在提问中已写得很清楚，结合上面我们对该问题的认识，突出今年推荐程序上的变化、名额少、相比较不占优势等，实事求是地写即可。未被推荐是事实，已成定局，领导可能更重视的是你们单位对此是个什么态度，下步应如何做。这就是下面要重点写的内容。

三、要让领导看到信心。这方面既要虚心承认和找准问题，如与被推荐城市相比，我市在哪些方在还存在薄弱环节，如与上级沟通协调少、资金投入上还有不足等等，尽量写与自已职责不相关的问题，列一列，让领导认为确定不是你们能做到的，也要象征性地提一下本单位在认识上、工作上存在的问题，作一下检讨，毕竞你们是主管部门。更重要的是要树立信心，表明态度，如虽然这次未被推荐，但更加激起我们创优争先的信心和决心。体现补齐短板，继续战斗的态度，列几项具体过硬的措施，并通过下一步努力，争取明年成功推荐并顺利入选。

四、题目可考虑使用“关于省综治委未推荐我市参评全国社会治安优秀城市的报告”。

笑天老师说：这个属于向上级反映问题的情况报告，一般结构是这样的：主要工作开展情况，存在的问题和不足，原因分析，下一步努力方向。结尾表一下决心，表明你们将发挥优势，补缺短板，加压奋进，再接再厉，以只争朝夕的志气，争创一流的豪气，开拓创新的勇气，拉高标杆，扬帆起航，为争创全国优秀治安城市而努力奋斗!

青山老师说：

一、以讲客观为主，以讲主观为辅。以讲主观的方式，表达客观原因，但主观不能不讲。

二、以讲将来为主，以讲过去为辅。过去的已经过去，将来十分关键。一味的检讨、反思、排查意义不大。

三、以联动为主，以讲自身为辅。综治，综治，有时不是某一地、某一块、某一条线、某一单位所能左右的，失分在哪里，短腿是什么，与己无关的可提一下。

弘文老师说：

一、这类情况，主、客观因素很多，市综治办也在政法委之中。因此，建议最好由政法书记先以口头形式向市委、政府领导报告清楚最好，若市委、政府领导还要求书面报告，再行草拟，避免留下文字依据。

二、对于材料本身，也不需要太过于复杂，只需要将省综治委推选上报的情况说明清楚就好。

标题可为：XX市综合办关于省综治委推选上报2017年全国社会治安优秀城市备选城市情况的报告

内容上，将对照全国社会治安优秀城市创建要求，工作开展的大体情况作介绍，然后将接到申报通知后，市综治办如何组织申报、加强对接等情况说明，虽然已经非常努力，但因客观名额少等原因，导致省综治委未推荐上报我市，并表达下步将认真按照市委的决策部署，倍加努力，坚定信心，全力以赴按市委确定的目标、时间节点完成任务。将这些说清楚就好。

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