工作中仪式感是什么（什么是工作中的仪式感）

来源：经济日报-中国经济网

仪式

定义:一个人或一个集体遵照某种类似的模式或程式重复进行的动作。在进行仪式的过程中会使用一些象征符号,并为这个仪式赋予某种含义。

含义:仪式的意义与众不同,这就把平凡变成了特别。

仪式的意义

我们用“仪式”这个词形容某些行为,这些行为能够为某些时刻赋予特殊的意义。这类行为背后隐藏着一系列独特的因素,使它们不同于一般的体验。

仪式是在特定情况下遵循相似的模式或程式进行的动作。大多数仪式都会有一套固定的程式,人们需要遵守这套程式并不断地重复这套程式。

仪式具有目的性。与日常习惯不同,仪式不是无意识进行的。在进行仪式的过程中,人们能够意识到正在发生的一切具有特殊的含义,并且能意识到自己正在融入仪式。

仪式要求人们做出特定的举动。通常,人们需要根据固定的节奏做出动作,这会促使人们感觉到有什么特殊的事情正在发生。仪式中也会使用一些具有象征意义的符号,可能是道具、特定的词语或肢体动作,这背后具有更深刻的内涵,它通常意味着更深层次的价值观。这些符号能够唤起一种超乎寻常的感觉,能够为普普通通的事物赋予特殊的含义。

一项好的仪式应该具有清晰的叙事逻辑,这通常有助于人们理解正在发生的事情,使他们在更大的背景下理解仪式的意义并参与进来。

仪式具有神奇的力量,能够让一些普普通通的时刻变得令人惊喜和难以忘怀。从表面上看,仪式可能一点都不科学或没什么用,因为它并不总是合乎逻辑。

不同层次的仪式

仪式不一定都是盛大的或与宗教相关的,遵循一定强度和频率的模式或动作,都可以算作仪式。

有些仪式很简短,而且经常发生,比如开发团队每天的站立会议。这类仪式可能强度不高,但仍然能够帮助人们建立共同的目标和归属感。

还有一些仪式则会比较夸张,而且并不常见,比如毕业典礼。这类仪式会遵循更细致的程式,更加正式,并且带有一辈子可能只进行一次的性质。这也意味着它承载了更深厚的意义,背后蕴藏着更深层次的人与人之间的关系。

对于要做出深刻改变的人和组织来说,仪式似乎是一种“软”策略,因为它们不是一种直接施加的手段,而是采取了较为迂回的逻辑。但是,仪式可以让抽象的组织身份认同、目标感和原则变得具象化。在建立共同的目标感、意义感和情感联结层面,仪式可以带来无形的价值。

经济日报-中国经济网摘自《工作需要仪式感》人民邮电出版社