公务员借调途径（公务员借调的利与弊）

很多新任公务员（事业单位）刚来单位报道，内心充满期待，对一切都是信心满满，殊不知厄运刚刚开始。大多数单位尤其上级单位这几年因为制度改革，人手奇缺，新人一来，管你熟悉不熟悉业务，直接借调（抽调）到上级新组建的单位或者上级最忙碌的科室。别以为是去锻炼你的，很可能就是让你干活的。

借调一般有三种形式，一是领导一句话，打个招呼就借调，这种最不靠谱，大家能躲则躲。第二类，业务部门义正言辞发借调函请你去，这种还是能考虑的。第三种，就是上级机关硬性任务，下级必须派人去，你运气不好刚好被领导报上去了。

当然，我们知道新人来到机关后，你的档案人事各种关系还在原单位，你的工资还是原单位开。但你工作在上级部门，或者抽调部门呀，这里一切福利待遇，一切好处与你无关。你干不好了，有的是批评和惩戒，你干好了，上级部门容光焕发。当然，也有领导会给你画个超级大饼。美名其曰，我十分欣赏你，我准备把你调到我们单位，你可以想想。想想仅仅就是想想，因为调上来的可能性为零。

来源时政百分网

因为上级机关的编制是固定的，每年中途增加编制基本是不可能通过的。人不够他们也从下级去忽悠，或者有人空降到这里。

更尴尬的是，你是一个完全的真空人。在原单位没人认识你，在新单位你是局外人，狗嫌猫不爱，你认为这样干下去的意义何在。