公务员借调途径(公务员借调的利与弊)

很多新任公务员(事业单位)刚来单位报道,内心充满期待,对一切都是信心满满,殊不知厄运刚刚开始。大多数单位尤其上级单位这几年因为制度改革,人手奇缺,新人一来,管你熟悉不熟悉业务,直接借调(抽调)到上级新组建的单位或者上级最忙碌的科室。别以为是去锻炼你的,很可能就是让你干活的。


借调一般有三种形式,一是领导一句话,打个招呼就借调,这种最不靠谱,大家能躲则躲。第二类,业务部门义正言辞发借调函请你去,这种还是能考虑的。第三种,就是上级机关硬性任务,下级必须派人去,你运气不好刚好被领导报上去了。


当然,我们知道新人来到机关后,你的档案人事各种关系还在原单位,你的工资还是原单位开。但你工作在上级部门,或者抽调部门呀,这里一切福利待遇,一切好处与你无关。你干不好了,有的是批评和惩戒,你干好了,上级部门容光焕发。当然,也有领导会给你画个超级大饼。美名其曰,我十分欣赏你,我准备把你调到我们单位,你可以想想。想想仅仅就是想想,因为调上来的可能性为零。

公务员借调途径(公务员借调的利与弊)(1)

来源时政百分网

因为上级机关的编制是固定的,每年中途增加编制基本是不可能通过的。人不够他们也从下级去忽悠,或者有人空降到这里。

更尴尬的是,你是一个完全的真空人。在原单位没人认识你,在新单位你是局外人,狗嫌猫不爱,你认为这样干下去的意义何在。

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