在编辅导员 编制辅导员岗位来了

2月下旬过后，就要进入到“金三银四”的阶段了。这个时间段也是各大考试招聘的时间，比如事业单位、公务员、国企等。很多大学生毕业后把考公务员当做“铁饭碗”，其实除了公务员考试外，还有一些工作也有编制，适合报考。

比如说辅导员岗位，在这几年高校的招聘上，人数都呈现出增长的趋势，数量逐年增多。那么春招到来之后，如果想换岗位或者想报考辅导员，可以重视一下今年的机会。今天贺老师就跟大家聊聊辅导员的招聘要求，看看你是否符合条件。

1、学历和年龄有要求

首先来看学历这块，各地高校招录的辅导员职位大多以研究生学历为主，一些民办本科的辅导员招聘学历要求会相对低点，以本科为主。很多同学可能会疑惑，为什么学历要求比较高？因为硕士毕业年纪比大学生大了三到五岁左右，在一定程度上可以起到提升青年的作用，并且研究生群体思想更为成熟，普遍素质比较高。而年龄这块大多以35岁以下为限制条件，所以毕业后抓紧时间备考就比较重要了。

2、满足党员身份

其次，辅导员作为高校思想政治的教育工作者，在招聘中也是要满足中共党员身份的。因为辅导员的定位是加强和改进大学生思想政治教育，平时也有大量时间做政治工作，所以党员身份需要具备。

3、在校期间担任过学生干部

第三个条件，有一些高校会有所要求，那就是“在校干部经验”。比如说在大学期间担任过班长、学生会主席、书记等等，有一定的高校学生管理经验，那么报考辅导员就会有优势。

4、需要情商比较高

最后一个条件虽然没有硬性规定，但贺老师认为还是比较重要的。毕竟辅导员本是为学生服务，为学生理清人生规划的人，所以学生有任何问题解决不了都找辅导员，学生出现任何问题学校也都找辅导员。

如果自己沟通能力不强，遇到学生的问题或者负能量情绪，自己也无法很好地解决的话，那么干工作就会比较吃力。有时候我们说辅导员像保姆一样，要做到事无巨细，事必躬亲，这也是一个看重情商的工作。

总的来说辅导员的招聘条件不低，能享受到的薪资待遇也是不错的。比如说五险一金、职业年金、餐补、车补、绩效奖金等等。像重庆、四川这些地方，年薪也能达到10-12W的水平。而且辅导员具有教师和干部的双重身份，后期晋升的方向也可以自己选择。

春招这段时间就是“稍纵即逝”，大家在选岗上要结合自身条件和匹配岗位的关键需求。高校辅导员是一个理想的职位，身处体制内也很稳定，所以说符合条件的考生们可以好好准备一下。

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