职场人看职场剧吗（把职场剧真不真）

每当有行业剧上新，关于职场剧创作的两个“老嗑”就总被提起：一是所谓行业戏是否专业；二则是，感情戏与职场戏的配比是否合理。

两相综合，其实就是那个亘古不变但又不能回避的老问题：这职场，到底真不真？

最近，以金融投行为背景的职场剧《平凡的荣耀》在东方卫视、浙江卫视和优酷视频开播。随着剧集热度的攀升，关于剧中职场生活是否落地、真实的讨论，也成为了知乎、豆瓣上的热门。

从创作批评的角度看，艺术真实与现实生活各有规律，“真不真”其实是个伪命题。只要能深入行业，展现一些职场秘辛，明晰几分世故人情，那就达到了通过行业来透视人生的创作目的。

但在观众眼中“真不真”就是必答题。

不管是模糊专业常识，还是简化职场层级，又或是浪漫化办公室氛围……行业剧无论短板在何，观众都会盖上“假”的大戳。

但如果一部行业剧用“真”打动了观众，观众对共鸣的描述往往五花八门。

那是因为，这种“真”不仅要有对办公室生活切中肯綮的描摹，还得有对支撑职场进退的信念、价值、智慧的透视，乃至对当代都市人集体困境和焦虑的探求。

《平凡的荣耀》就是这种剧。

开播以来，最先让人共情的，是剧中投行的工作快节奏。随后，实习生的竞合生态，又成为观众们津津乐道的话题。随着最新两集的播出，男主角孙弈秋（白敬亭 饰）的自我确认之旅开始步入正轨。可以预见，他向都市人通病——孤独感、无力感的正式宣战，将会成为下一阶段的讨论焦点。

投行日常的奇与险

新世纪以来，围绕着职场展开笔力的作品不少。但下力气在办公室政治、恋情的多，真正深入一个行业，把行业特有的专业背景和能唤起共鸣的人性情感，结合起来写的不多。

大类行业，像医疗剧、刑侦剧还出过一些代表剧集，但要说一头扎进金融行业的深谷，还选择投行这个偏门进行开掘的，少之又少。

《平凡的荣耀》选的是条窄路。不过，既然要写这些高级白领、金领的生活，那就少不了一个个投资案打底。

6集看下来，我学到了不少关于投行的知识、窍门，也了解这个行业的诸多奇险和苦衷。

剧名《平凡的荣耀》如果拆解一下，可以理解为“生而平凡，也能成就荣耀”。

从这个表意就基本可以断言，这是一部“以人带事”的剧。的确，吴恪之（赵又廷 饰）和孙弈秋的师徒档，一个专业却暴躁，一个基础薄弱却执着，光这俩人的工作冲突就足够吸睛，成就了多个华彩段落。

但这部剧恰恰没有以立人设开场，开篇就是一个棘手的投资案。

吴恪之负责的爱未来机器人项目进入签约的关键环节，他因为知晓了公司“投资即雪藏”的目的极力阻止。与创始人一番争执下来，对方宁愿饮鸩止渴，最终半年后丢了公司，自己也精神失常。

这次投资让吴恪之沦为了“垃圾项目收容站”四组的负责人，也更让他谨记“没有比无谓的希望更害人”的信条，为他之后对重度“小白”孙弈秋的严苛埋下了伏笔。

但更大的震撼是留给观众的：原来融资成功也可能是件坏事；原来有的投资是拿钱换钱，有的投资是拿钱换命；原来身披投行迷人铠甲的，不仅有金融骑士，还有欲望恶龙……

紧接着孙弈秋误打误撞中登场，还没喘息均匀，赖皮客户“一碗鲜”的收购硬仗又拉开了大幕。

依照我们对投行工作的想象，谈判桌上的风云际会是意料之中。但“一碗鲜”收购案恰恰弱化了台面上的对弈，重点揭秘了投资人们要满身尘土下门店观测客流量、上座率、日流水，乃至去采购终端采集进货数据的场景。

在这场实习生集体跑数据的硬仗中，一张白纸的孙弈秋凭借严谨、尽责、吃苦耐劳，首次证明了自己的存在感。

观众也被科普了投行的基本准则：上要会纵观行业、前瞻趋势，下要能脚踩泥土、对面拿贼。上下兼顾，才能保证拿资本撬动杠杆，而不是去当接盘侠。

在最新播出的情节中，为了让四组和自己的下属翻身，吴恪之开始重点攻关共享电动车“筋斗云”的投资案。虽然四组为了突破电动车充电难的问题，花大力气谈了合作，但在投决会上还是因为领导的犹豫功亏一篑。

通过这个案例，“投项目还是投人”的理念之争开始初露端倪，后续会否还会通过其他投资案展开讨论，悬念勾人。

值得一说的是，《平凡的荣耀》没有某个从头到尾都要对垒的大反派，也没有绵延几十集的终极任务，却用循环往复的危机撑起了戏剧性。

这种结构与我们碎片、重复的生活同构，它演绎的正是我们与“成长”这头巨兽的日日搏斗。

职场人的丧和燃

《平凡的荣耀》是写投行，更是写职场。

以投资四组为锚点，围绕吴恪之、孙弈秋这对师徒档，这部剧把职场的内部生态和对外的较量模式，码得细密而清晰。

先说内部生态。

吴恪之是那种几乎每个公司都有的中层。他是业务骨干、团队核心，但总因为观念冲突在利益争夺战中失利。

上有压迫感的领导，中有暗中角力的同侪，下有等待自己“哺育”的后辈。围绕着这个角色，一个公司人际关系的基本架构图就成了型。

但他的性格却是职场剧，尤其是金融剧中少有的。

他是专业主义者，但当底线被挑战时又执着得像个理想派；他是个上进心极强的人，却坐得住万年不升职的冷板凳；他体恤下属，但暴躁起来总是不留情面……

一个是在职场磨砺十多年依旧有棱角的硬石头，一个是撞了南墙不回头的愣头青，两人在人生重启路上携手，这对手戏就好看了。

以孙弈秋为核心，《平凡的荣耀》又勾勒出了职场中的一个隐形生态——实习生群体。

名校、名履历的高思聪（庞瀚辰 饰），独立、好强的兰芊翊（乔欣 饰），表面油滑实则上进的郝帅（魏大勋 饰），平凡、善良带点窝囊的曾浩（张艺文 饰），当然，还有一个身世成谜、能力也很谜的孙弈秋……

当这一群形形色色的年轻人汇聚一起的时候，一种很少在荧屏上展现的竞合关系就诞生了。

他们都是竞争对手，要通过拼智商证明价值，拼情商证明潜力，另外还要平定心绪，时刻提防传闻中“潜规则”的魔法攻击。但他们之间又有特别的友谊，这来自年轻人对集体的归属，来自相似境遇中的同频共振，也来自年轻人之间特殊的聚合力。

处于从校园到社会的过渡期，面对去留两可的变动性，实习生涯当然艰难。

就拿孙弈秋来说，学历、能力、资源“三无”的他格格不入。上级不待见、受同期排挤，要说“丧”他最有借口。但此前的人生挫败让他明白，走到关键处，本无路可退。

“丧”还有一个叫法是放弃，“燃”还有一个别名叫执着。有了这个底色，《平凡的荣耀》别管情节多压迫，调子也足够昂扬了。

“真”的穿透力

最后想说一个共鸣很深的细节。

在前六集中，“你觉得自己有什么卖点”的问题，孙弈秋被问了两次。第一次是被“师父”吴恪之问到，第二次是在实习生培训会上被培训负责人提问。

第一次，他的答案是努力，遭遇了吴恪之的质疑。第二次，他的答案是反问：一个人的卖点怎么可以由自己决定？

这个答案是他心声的吐露，也让他第一次在实习生中崭露头角。

看完这段情节，感触很深。因为，这个问题几乎每个年轻人都问过自己。这个问题事实上是在问，你觉得自己有什么价值？

而这个问题，我听过的最有意义的回答是——你的价值取决于你能满足别人的什么需要。这其实也是孙弈秋的回答。

在这个讲求把兴趣做成事业，追求自我价值实现的时代，我们往往隐藏了这个看起来很没劲，但却最质朴、最具操作指导性的答案。

当不确定热情所在，摸不清梦想是什么的时候，让自己努力成为满足职业需求的样子，这并不是一件不酷的事，而是另一种成长。

毕竟，价值感并不一定来自于把梦想当事业，也来自于对所做职业的擅长程度，不是吗？

【文/铁皮小鼓】

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