应届毕业生如何回答期望薪资技巧（大学毕业生求职时）

90%的大学生在每年的6、7月份毕业，会拿到毕业证。

拿到毕业证的大学生也就意味着真正毕业了，要面临一系列的找工作、面试等问题，但在找工作的时候，很多大学生因为没有工作面试经历，很容易就在求职过程中说错话。

大学毕业生求职的时候，大部分的面试官都会问大学生的“期望薪资”，这其实也是对大学生的一个肯定，因为很多用人单位会直接告诉你大学刚毕业的学生工资不高，还有实习期。

不要直接回答你的期望工资

有很多比较“耿直”的毕业生，被问到“期望工资”的时候，可能会直接回答：我的期望工资是1万块钱。一个刚毕业的大学生，工资要求5位数，应该会把面试官都镇住了。

而且这样的回答，很大可能会面试失败。有的毕业生会说那我少说点期望工资是不是就可以了，其实也不是这样的，大家还要分析面试官问“期望薪资”的目的，面试官想得到的答案。

面试官其实更想了解你的期望薪资和公司是否匹配

大学毕业生求职前，应该先对用人单位的一些岗位的薪资待遇有一个了解，你如果想去面试了，就说明你对这个工资待遇满意，所以就不要说高出这个岗位的薪资。

如果你很想要这份工作，不妨和面试官说：我的期望薪资和咱们公司的岗位薪资相差不大，也在我的期望范围内，当然我会在公司发挥出更大的价值，到时候，希望我的工资也会上调。

别让面试官感觉你“眼高手低”

面试官问这个“期望薪资”的时候，也是想了解求职者的能力如何，有一些刚毕业的大学生因为没有什么工作经验，要求工资又太高，面试官会觉得你“眼高手低”。

但毕业生如果有实习的经历，也可以和面试官证明自己的能力，可以说：现在不要求工资很高，但未来为公司创造了价值，当然会提升工资。毕业生应该和面试官谈到公司的“未来”，这样才会被肯定。

其实大部分的大学毕业生都有可能会出现找工作“连续碰壁”的情况，这也是大学生毕业后经历的一场场磨难，大家还是要用一个平常心来面对。

想要提升找工作成功的机会，建议大学生们，要做好找工作的准备，在个人简历上也要下足功夫，简历做得好，也会给自己加分，给用人单位留下好的印象。

注重简历的简洁，不要“花里胡哨”

很多大学毕业生因为因为没接触过简历，大学毕业后第一次做简历，所以也想做得漂亮一些，但很多大学生自认为的漂亮简历都太“花里胡哨”了。

有不少大学生会在简历上加一个封皮，而且简历上面的颜色也很多，这样“花里胡哨”的简历，自认为很漂亮，但实际上却很不受欢迎，还是要简洁一些，去掉封皮会更好。

突出自己的优势，自制简历，别套用现成的简历模板

有一些大学毕业生会直接下载一些简历模板，然后填上就直接用了，但实际上这些简历可能并不适合自己，除非我们英语四六级、计算机二级等都考下来了，那么就什么简历模板都可以了。

但如果本身英语四六级没通过，简历上还有“英语等级”这个项目，你可能就要写“无”了，这对自己一点优势都没有，还不如自己制作，将自己没有的项目都删掉。

教育经历别写太多

在学生档案里，有教育经历的填写，从小学、初中、高中等都要写，但在简历里大家就不要写这么多，没人关心你小学在哪上的，这样写只会显得你很幼稚。

大家只要写从什么时间开始上的哪所大学，然后什么时间毕业就可以了，其他的教育经历没有必要写，有实习经历的话，可以将实习经历写在上面。

大学毕业生找工作是必然要面对的事情，就算是大学生考研，研究生毕业后也一样要找工作，大家不要担心找工作“碰壁”，这都是一个必经的过程。

大家就尽量将自己的简历好好制作，然后在面试前，对用人单位有一个了解，面试的过程中，尤其是被问到“期望薪资”的时候，要好好回答，才更有机会应聘成功。

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