事业编试用期可以辞职吗有服务期(事业人员录用后试用期内辞职)

大学毕业生参加公务员和事业单位招考,经常会出现上班后对工作内容和工作环境不满意,工作没多长时间就辞职的现象还有参加事业单位招考,不顾招考公告和地方规定,随意报考多个岗位,有意隐瞒自己招考实际,重新报考公务员和事业单位招考,都是空编空岗、有人才需求才能审批招考如果因个人原因,录取后不去上岗,或者工作几天辞职,不仅会给单位工作造成影响,单位另行组织招考,需要等下一年重新申报,等于浪费单位一年时间,给单位造成损失,今天小编就来聊一聊关于事业编试用期可以辞职吗有服务期?接下来我们就一起去研究一下吧!

事业编试用期可以辞职吗有服务期(事业人员录用后试用期内辞职)

事业编试用期可以辞职吗有服务期

大学毕业生参加公务员和事业单位招考,经常会出现上班后对工作内容和工作环境不满意,工作没多长时间就辞职的现象。还有参加事业单位招考,不顾招考公告和地方规定,随意报考多个岗位,有意隐瞒自己招考实际,重新报考。公务员和事业单位招考,都是空编空岗、有人才需求才能审批招考。如果因个人原因,录取后不去上岗,或者工作几天辞职,不仅会给单位工作造成影响,单位另行组织招考,需要等下一年重新申报,等于浪费单位一年时间,给单位造成损失。

虽然事业单位招考,不限制多报考,但公告和地方规定明确要求只能选择一个岗位报考的,就要遵守。还有的笔试时间有冲突的,或者其他方面有冲突的,也不能选择报考多个岗位。录取后未报到或者未签订合同想反悔,可以及时沟通,单位选择补位录取,个人也可以恢复自由。如果已经签订合同,则需要遵守合同要求,按正常程序办理辞职手续。

签订的合同,对试用期内辞职、服务期限没有特殊规定的,可以在试用期内辞职,不需要承担其他责任,也不会有重新参加招考的限制。保需要经单位同意,向人事部门申报,档案会暂时放在人才服务中心或者人才市场,待重新就业后转到就业地,或者经本人要求转到目的地人事档案管理部门。

合同对辞职有限制要求的条款内容,或者对服务期限有限制要求的,按合同办理。如果强行要求辞职,会按合同要求经济赔偿,在规定期限内不得参加同类型招考。也就是说,3—5年内不得参加公务员和事业单位招考。公费师范生、免费医科生等还需要按合同规定,赔偿已经享受的经济金额和利息。

如果个人对辞职后的前途规划中,没有包含公务员或者事业人员,准备自主择业或者自主创业,可能不用理会这些规定,只需要按正常程序,向单位人事管理部门或者分管领导,递交辞职报告,并在规定时间内向人事部门提出辞职要求,填写相关资料和表格,走自己该走的程序,如果受到人为阻扰,可以向人事部门申诉,由他们协调解决。

真宁腔调,贴心提示:

文章看点:1、事业单位招考要严格按公告内容要求,不得有意隐瞒,报考多个岗位;

2、录用后未报到上岗前,可以随意辞职,只需要及时告知即可;上岗后,如果需要辞职,必须按合同和规定走程序;

3、有服务期限规定的,强行辞职,3—5年内不得参加公务员或者事业人员招考。

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