人事工作可以做得长久吗（做人事的就是不干人事）

前言：

职场就像围城，我们每一个职场人总是以“墙外”的视角羡慕着“墙内”的世界，而也许你的生活也出现在别人的梦中。希望“互联网坊间八卦”能成为一个您分享和了解不同生活的平台。

平时我们见惯了员工吐槽HR，今天，笔者给大家分享一位HR的心声。让我们一起了解一下HR们最原始的生活、工作状态。希望这些“干货”能让你认识到不一样的职场。

看了很多你这边吐槽HR的文章，说真的，挺难受的，所以我也想吐槽吐槽平时工作中遇到的事。

作为一名人事经理，虽然有人事专员配合工作，但自己始终还是用xx来招聘和一直作为面试官从事面试工作。招聘工作经常会遇到放鸽子和谈好工作后又表示不来的事。今年疫情，都表示就业环境很不好，但这种情况还是没有改变。相反还增加了许多事，我举几个例子。

第一件事，今年招聘项目会计，一个安徽二本财务专业20届女生，已取得初级证书，表示已工作一年（从大三就开始工作了），初试印象还不错，我问你期望工资多少，他说7000元。我一惊，上海那边好像应届财务也没这么高吧？我问你为什么觉得这个工资会适合你现在的职业状态和经验。他说我是本科毕业而且已经取得初会，而且我觉得我能力很强。好吧，这么有信心，我安排总账会计面试她，然后，就没有然后了。总账会计跑来跟我说，这女生连基本的财务知识好像都不行，几个财务问题都回答不上来。我突然想，你这样不是三、四个月都应聘不上工作了吗？

第二件事，还是财务岗，一位已经工作两年的女生（96年的）前来应聘，简历上两年三份工作，前两份都是在安徽滁州工作的，最后一份在南京一家餐饮公司工作，只做了半年，工资写的是7500。从第二份工作开始就是总账会计。我问他：“你这边从第二份工作就是总账会计吗？”她说：“是的。”我又问：“目前在这家餐饮公司工作已经拿到7500的工资，为什么还要跳槽？”她说：“觉得他们财务不规范。”我又看到她第一份在滁州公司的工资写的6000工资。我问：“你是一进这家公司就6000吗？”她说：“是的。”我一下激动了：“我说怎么可能？我之前就在安徽X市工作的，那里经济比滁州还好些，应届生工资才2500。”她说：“哦，那是你们那地方工资低。”我突然有种感觉“我跑南京来干嘛，安徽工资都这么高。”不安排复试了，直接让她先回去了。

第三件事，公司招聘董秘，要求懂招待，会喝酒，男女不限。来了个90年的女生应聘。我问她以前做过招待吗？她说，做过，很多。然后我问她之前从事秘书做哪些工作。她跟我说“招待，管理人事部招聘，行政工作。”我突然觉得有些不对劲，秘书管理人事部招聘？我问你们公司多少人，她说300人。我问：“你们没有人事部吗？为什么秘书来管人事部招聘。”她说：“每个公司情况都不一样。”好吧，我姑且信了，300人的公司，秘书管人事招聘？我又问“你们招待一般喝什么牌子的白酒？”她说：“我一般喝红酒比较多，白酒不怎么接触”晕死，难道你负责招待不安排酒水？我再问“那你们喝什么牌子的红酒？”她当场爆发：问我什么意思啊，怀疑她，她喝什么酒又不注意怎么记得。我也是醉了，你负责做招待的，可以不喝酒，但不能不懂酒。“江苏这边一般招待喝国源、洋河系列比较多，高端的招待用赖茅和茅台。我一个做人事的都知道，你经常做招待反而不知道，如果不知道这些酒的品牌和价位怎么安排招待酒水？”我给她一个这样的回复，然后她气冲冲的出去了。

第四件事，一次周五下班从x地赶高铁回家。途中在网上求职者的求职信息。我一看是个工作时间不长的应聘公司投标专员岗位。我向他求了份简历，他显然没做过但做过造价，感觉可以转，因为投标和造价本身在一个部门，而且投标懂些造价师比较好的。于是我约他来公司面试下。他来了句“我这简历可以？你不是为了业绩把我骗过去的吧？”我有种吃了只苍蝇的感觉，于是直接回了句“有病啊，我要业绩干什么？”他指责我骂他了，于是一段不愉快的争吵。本来也没当回事，觉得这种争吵可能工作中避免不了的。

直到有天有个应聘者告诉我，我的聊天记录被人发到网上了，还被他形容成很没素质的人事经理。看了下面的评论，很多人还是比较理性，给予了客观的评价，但也有人对我进行了人身攻击。我一下觉得很受不了选择报了警。我手上有这人的简历和电话，所以警方很快联系上了他，要求他删贴，但警方息事宁人，让我就算了。我虽然心里还很生气但还是听警方的意见。后来这人在聊天端口找到了我表示道歉，我说我也有错的地方，但他后面的一句话让我又不舒服了。意思是：“你是公司当领导的，我就应届生，现在网络这么发达，你和我搞，谁吃亏！”我心说，我有你的简历和联系方式都没做什么出格的事情？你是真心找工作还是派来整我的？

做人事久了，对人越发感觉不信任。面试人多了，对人性越发感觉看得太透彻。以前以为这是项很有价值的工作，现在感觉这就是个坑。记得公司以前一个销售总监和我开玩笑“做人事的就是不干人事。”感觉这工作真的有太多心酸、被太多误解。