定向人才培养的高职怎么样(今年的高职毕业生)

3月28日,中国铁路郑州局集团有限公司正式开启2022年“2 1”定向培养高职毕业生岗前培训工作。根据安排,培训将持续到今年7月份,共计4个月,分为安全、理论培训和实作培训两个阶段。

定向人才培养的高职怎么样(今年的高职毕业生)(1)

“2 1”定向培养高职毕业生正在线上听课

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什么是“2 1”定向培养?

“2 1”定向培养是一种新型的提前介入培养模式,指的是企业拟招录高职毕业生完成铁道高职院校第一、二学年课程后,由校企双方联合制定第三学年教学计划,按照《铁路特有工种技能培训规范》规定,将毕业生拟从事工种岗位所需的理论知识、实作技能融入到教学过程,使其毕业前即取得《岗位培训合格证书》《职业技能等级认定证书》,毕业入职就能达到上岗所需的能力和资格要求。

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今年,郑州局集团公司共计招录“2 1”定向培养高职毕业生1833名,涉及郑州铁路职业技术学院等多所高职院校。根据培训计划,2022年所有“2 1”定向培养高职毕业生的安全、理论培训,原则上安排在郑州铁路职业技术学院,采用线上线下相结合的形式分批次开展。因疫情原因,第一批172人已经通过网络授课形式开始课程培训,涉及高铁客运员、电力机车钳工、车辆钳工等3个工种。

定向人才培养的高职怎么样(今年的高职毕业生)(2)

郑州职工培训基地教师正在进行线上授课

安全、理论培训结束后,郑州局集团公司将分批次组织考试,成绩合格人员,可在分配的相关站段进入第二阶段实作培训,并由站段组织实作考试。最后,郑州局集团公司劳卫部将按照国铁集团规定,开展相应工种职业技能等级认定

根据相关文件规定,只有取得《岗位培训合格证书》和《职业技能等级鉴定证书》,才能最终获得入职资格,不合格者,将被解除三方协议。

定向人才培养的高职怎么样(今年的高职毕业生)(3)

在高职毕业生中开展“2 1”定向培养,是郑州局集团公司人员招录工作的重要环节,2021年及以后招录的高职毕业生全部以“2 1”定向培养的方式进行。通过这种专业对接产业的培养模式,实现“毕业生”与“职工”的零衔接。2021年首批通过“2 1”定向培养入职郑州局集团公司的高职毕业生,已经在当年8月份定职上岗。

引申阅读

注意!高职毕业生入职郑州铁路方式有变这所铁路职业高校学生有福利,将能更快适应职场!

素材来源:郑州局集团公司职工培训部

图片:孙昊(郑州局集团公司职工培训部)武郑宝(郑州职工培训基地)

编辑:徐静

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