定向人才培养的高职怎么样（今年的高职毕业生）

3月28日，中国铁路郑州局集团有限公司正式开启2022年“2 1”定向培养高职毕业生岗前培训工作。根据安排，培训将持续到今年7月份，共计4个月，分为安全、理论培训和实作培训两个阶段。

“2 1”定向培养高职毕业生正在线上听课

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什么是“2 1”定向培养？

“2 1”定向培养是一种新型的提前介入培养模式，指的是企业拟招录高职毕业生完成铁道高职院校第一、二学年课程后，由校企双方联合制定第三学年教学计划，按照《铁路特有工种技能培训规范》规定，将毕业生拟从事工种岗位所需的理论知识、实作技能融入到教学过程，使其毕业前即取得《岗位培训合格证书》和《职业技能等级认定证书》，毕业入职就能达到上岗所需的能力和资格要求。

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今年，郑州局集团公司共计招录“2 1”定向培养高职毕业生1833名，涉及郑州铁路职业技术学院等多所高职院校。根据培训计划，2022年所有“2 1”定向培养高职毕业生的安全、理论培训，原则上安排在郑州铁路职业技术学院，采用线上线下相结合的形式分批次开展。因疫情原因，第一批172人已经通过网络授课形式开始课程培训，涉及高铁客运员、电力机车钳工、车辆钳工等3个工种。

郑州职工培训基地教师正在进行线上授课

安全、理论培训结束后，郑州局集团公司将分批次组织考试，成绩合格人员，可在分配的相关站段进入第二阶段实作培训，并由站段组织实作考试。最后，郑州局集团公司劳卫部将按照国铁集团规定，开展相应工种职业技能等级认定。

根据相关文件规定，只有取得《岗位培训合格证书》和《职业技能等级鉴定证书》，才能最终获得入职资格，不合格者，将被解除三方协议。

在高职毕业生中开展“2 1”定向培养，是郑州局集团公司人员招录工作的重要环节，2021年及以后招录的高职毕业生全部以“2 1”定向培养的方式进行。通过这种专业对接产业的培养模式，实现“毕业生”与“职工”的零衔接。2021年首批通过“2 1”定向培养入职郑州局集团公司的高职毕业生，已经在当年8月份定职上岗。

引申阅读

素材来源：郑州局集团公司职工培训部

图片：孙昊（郑州局集团公司职工培训部）武郑宝（郑州职工培训基地）

编辑：徐静