职工社保和灵活就业哪个好(交职工社保和交灵活就业社保相比)

缴纳职工社保的人和缴纳灵活就业的人员,养老金总会有一些差异,但是造成的原因并不一定是参保的身份不同。

实际上,我们现在的职工社保又叫做城镇职工基本养老保险。国家为了扩大养老保险的覆盖面,保障灵活就业人员、个体工商户以及非全日制用工的劳动者,允许他们在自己承担社会保险费的情况下,参加职工基本养老保险。

参保时间政策规定不同

灵活就业人员参保这一政策,是在2000年前后逐渐完善起来的。虽然各地曾经出台过很多灵活就业人员补交社保的政策,但一般往前推算的时间最高不超过1992年全国普遍建立养老保险制度的时间。

职工社保和灵活就业哪个好(交职工社保和交灵活就业社保相比)(1)

企业职工社保参保人员,有的参保缴费时间可以上延到80年代,也有的人是视同缴费。所以,实际缴费和视同缴费时间长的人退休待遇高。

退休年龄个别不同

参加职工社保的人退休年龄不一样。主要体现在2001年国家的有关文件上,明确女性灵活就业人员和农村女性合同工,退休年龄是55岁。不过这个文件并没有在全国普遍范围内执行,主要就是有些地区是早已经出台50岁的规定,无法再修改。不过,男性的退休年龄是一如既往的60岁。

职工社保和灵活就业哪个好(交职工社保和交灵活就业社保相比)(2)

退休年龄不一样,能够引发养老金个人账户计发月数不一样,进而影响养老金的差异。

养老金缴费不同

企业人员参加社会保险,国家要求要按照企业工人的上年度月均工资标准进行缴费。个人无法选择。

但是,灵活就业人员参保,由于收入并不固定,国家对他们进行照顾,允许他们自己选择缴费基数,一般会划定固定档次。这样也符合灵活就业人员的参保实际需求实。

职工社保和灵活就业哪个好(交职工社保和交灵活就业社保相比)(3)

另外,企业参保只需要承担养老保险个人部分的8%就可以,企业承担部分往往高达18~20%。

但是灵活就业人员保险一般要按照20%左右的缴费比例缴纳基本养老保险。杭州市比较照顾灵活就业人员,缴费比例是18%。

养老金计算公式

养老金进行计算的时候,主要看缴费基数。

缴费基数影响着划入个人账户养老金的数额,同时也影响着缴费指数(当年缴费基数除以当年的社平缴费基数)的计算。

职工社保和灵活就业哪个好(交职工社保和交灵活就业社保相比)(4)

一般依据经验来讲,企业参保人员的缴费基数会高一些,灵活就业人员多数是按照60%(个别地区40%)的最低基数缴费。

同样企业参保人员一般是工作就必须由企业参保,而灵活就业人员由于自己选择,很多人缴够15年就停保了。

两种因素综合到一起,灵活就业人员退休待遇往往更低一些。一般交费15年最低基数,根据各地社会平均工资不同,退休待遇有800~1000元左右,比低保略高一些。但是随着经济社会的发展,养老金会年年进行调整的,未来的待遇会越来越高。

所以,职工社保和灵活就业人员参保,待遇差异是有的,但是形成的原因还是因人而异的。

想领取更高的养老金,必须要通过缴费时间长,缴费基数高来实现。

,

免责声明:本文仅代表文章作者的个人观点,与本站无关。其原创性、真实性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容文字的真实性、完整性和原创性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并自行核实相关内容。文章投诉邮箱:anhduc.ph@yahoo.com

    分享
    投诉
    首页