老办法养老金比新办法养老金多（养老金十年过渡期结束后）

从2014年10月份开始，机关事业单位人员开始缴纳机关养老保险。也正是从这时候开始，设置了机关事业单位10年的过渡期，那么如果说你在这10年之内退休，也就是2014年的10月份，到2024年9月份这10年期间退休的人群，都可以被称之为是机关事业单位的中人。那么在中人退休的过程中，除了养老金待遇，可以按照新办法和老办法，相结合的原则取高保低计算以外。还可以获得相应的过渡补充养老金的待遇。

根据你的退休年限不同，那么对应的过渡性的补充养老金是有所不同的。一般情况下，我们如果第1年退休，比如说你是2014年退休，那么就可以对应获得10%的补偿比例。但如果说自己是第2年退休，也就是2015年退休，那么对应的就可以获得20%的补偿比例。以此类推，一直到最后一年，第10年，最终是可以达到100%的补偿比例。而对于我们机关事业单位的中人来讲，如果在10年中人过渡期结束以后，就不再获得过渡性的补偿养老金了。

所有机关事业单位退休人员，都会采用新的计算办法来确定和计算，我们养老金的待遇，就是今天企业单位退休，职工按照职工养老保险的方式，来计算自己的养老金待遇。而对于我们2014年9月份之前的工龄可以被认定为是视同工龄。最终按照过渡性养老金的方式来给予计算，所以对于我们个人来讲，其实即便是选择新的办法来计算，从本质上来讲，并不会降低我们养老金的收入。更不会造成我们养老金明显降低这样的一个担心。

有的人就曾经提出过，会不会缩小企业单位和机关事业单位之间养老金的差距。其实这根本是不会出现的。因为本身我们机关事业单位人员，都是按照全额自己的工资收入来建立社保的缴费基数，相对而言社保的平均缴费指数就会更高一些。那么这样的话就保证了，我们今后可以获得一个比较高的退休养老金的收入。其次作为机关事业单位的中人，在2014年10月份以后都建立了职业年金制度。那么在退休以后，可以获得一部分补充养老金的待遇。

有了这个职业年金，再加上自己社保的养老金是全额缴纳的。其实本质上来讲并不会造成自己养老金偏低的问题，而且你的累计年限越长，也就是说自己作为新人退休，那么累计缴费年限肯定会更长一些，原则上来讲自己的养老金待遇才会更高。虽然可能会取消过渡性的补偿养老金，但对于我们个人来讲，其实当你的职业年金缴费水平越长，当你的社保的累计年限，缴费水平越长的时候，那么最终才能够保证我们拥有一个更好的养老金收入。

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#创作挑战赛##你支持养儿防老，还是社保养老##已经满60岁领了农村退休金每月一百多，但是还交着职工保险的怎么处理#