自我评价怎么写才合适（自我评价写不好）

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自我评价，这是很多人觉得简历难以下笔的地方。

但无论招聘什么岗位，HR翻来覆去看到出镜率最高的，莫过于那句宽而泛之的认真谨慎、专业能力强…

简历如果是一个产品。

自我评价起到的作用，就像红牛的“困了、累了喝红牛”；脑白金的“今年过节不收礼，收礼还收脑白金”，这样朗朗上口的广告语。

它应该让HR在忘记简历所有内容时，记住你。

但是，职场中，很多人简历中的自我评价往往是这样的。

A:无方向猛夸型。

对待工作一丝不苟，有上进心。踏实稳重，有很强的沟通能力及团队协作意识。

能承受较大工作压力，具备独立按时完成工作的能力。

B:结合部分工作内容猛夸型。

善于安排会议，准备议程及跟进落地实施；具有强大的定量解决问题和优先排序的能力。

倾向于解决团队内外部的问题，以较高效的方式解决工作中的挑战。

但让人更崩溃的是这些自我评价往往是成段出现，还位于简历抬头…

这属于你踩过的坑，掉过的陷阱都好，不管你是不是绞尽脑汁，看过所有自我评价的参考模板，这样的自我评价是难以抓住任何人的心的。

下面将呈现从问题到解决方法的分析。

1、与求职岗位的匹配度过低

自我评价往往会布局在简历头部。

这是简历给HR的第一印象。

第一印象往往是难以改变的。

自我评价很多人会写出过于宽泛的自我评价，放之四海而皆准，以致于阅读简历的人根本看不出你在财会专业有什么特色，浪费了布局的位置和机会。

比起红牛和脑白金的广告，这样的自我评价就是一句弱弱的：我很好，买我吧。

这样的广告是最早淹没在淹没在人海的。

检验方式很简单，就是把你写的自我评价换一个方向工作，是不是继续符合这个工作的要求。

2、立场主观，深深的王婆卖瓜之感

自我评价中，往往参杂了高度个人倾向和主观立场。

自我评价更像是理想状态的自我，但是HR更想了解是正常、现实状态下的你。

哪怕在描述自己工作经历时，很多人都会不由自主的带入“我的最好”这个事先假设。

所以HR看到的每个候选人的逻辑能力、抗压能力、沟通纠纷能力都超级好…

如果全都信，估计HR怀疑的是自己的世界观。

在看久了这些充斥着个人倾向东西之后，自然容易唤起质疑。

3、描述抽象，不方便HR评价

HR最重要的工作，就是高效筛选候选人。

简历上面的公司、经历等信息，可以在面试、入职尽调环节要求你提供进详细的佐证文件核实。

你的具体经历、证书、公司，他一查便知。

自我评价上面出现的抽象评价内容，可能所言非虚，但是你冥冥之中加重了HR给自己预设的工作量，难道你说的每一句话还要去一一核实不可？

这样的自我评价是占不到好处的。

解决途径

1、体现和职位的高度匹配

什么是自我评价和职位的匹配度？

首先，根据聘方贴出的职位描述（职位描述的具体分析方法已在上期展开过），详细了解企业具体的用人要求。

其次，梳理自己的实际情况，把企业最急需人才的特质放在自我评价中。

如果企业需要做过全盘账务核算，那么全盘账务会计，就是一个很好匹配词。

有的人会说，我没有这些可以匹配的经历。

企业公布的职位描述上，哪怕沾边的，我们是不是都应该深入挖掘后提炼匹配？

寻找匹配的角度可以是：

工作内容（记账还是出纳、内审还是财务、财务分析还是财务核算…）

技能要求（是否自己Excel会用VBA，用数据透视表比别人更熟练、会用编程软件、对该企业目前的财务软件比较熟悉？）

行业（是否工作经历和拟求职岗位就是同行业？如房地产、制造业？）

2、客观描述

所谓的客观描述，就是我们在写自己成果、经历上，尽量依靠可核实的第三方数据、材料。

1.从证书列举上。

会计职称、技术职称。

国家奖学金、XX市/全国的财务相关比赛证书。

语言证书。

2.工作描述。

2.1审计：

项目类型

年报审计、IPO审计，还是各种政府专项

客户层次

上市客户多，还是中小民营企业多？

负责项目大小

哪些项目是做底稿、打下手，哪些项目是自己全程负责，单打独斗的跟企业沟通？

2.2财务：

岗位：

专员/主管/经理，是否负责单位的核算工作？

应收应付/总账/固定资产/债务？

业务范围：

公司行业是什么？

地产、商贸、制造业？

工作价值：

是否编制财务报表？

核算金额、流水笔数多少？

结合单位经营情况做过财务分析？

财务分析有什么成果？节省了哪些成本？

3、用数字说话

避免用词模糊，尽可能量化工作年限、工作经历。

8年会计经验和会计实务经验丰富，前者量化程度高（对于筛选者，8年经验是否属于他所招聘候选人期间是一目了然的）。

实务经验丰富这种用词，容易加重人的疑惑和心理查证负担。

写清楚自己的从业年限、岗位、具体工作事项，有利于减轻HR的筛选难度。

审计求职，则可以放一些高质量项目的数量（IPO的过会数量、上市实体年报审计数量）。

那你还能帮帮我吗？有什么公式可以给我借鉴？

1、财务岗位，关键词的构成可以为：

工作年限及职位 职称/证书 其他

可参考的案例：

（5年主管会计 中级职称 地产行业）

（3年国企出纳 初级职称 硕士）

（9年制造业成本会计 初级职称 熟悉SAP系统）

…………

2、审计：

职级和从业年限 客户类型 职称/证书 其他

可参考的案例：

（3年高审 参与上市实体内控及年报审计 CPA专业)

(5年项目经理 带队上市实体IPO年审 执业CPA)

…………

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