公司老板要病历怎么弄（零售部门老总休长期病假）

2021年8月，行内流传一个信息，零售部门45岁的老总林总因为得了早期良性癌症，休了长期病假。办理了转授权给副总王总。也就是从2021年8月起零售部由王副总主持工作。

据说林总之所以得癌症，可能跟她工作太拼命有关系。林总之前是在网点担任一把手行长的，为了做业绩，经常去应酬，一个女人要忙于照顾家庭，同时为了业绩要去各种应酬。为了管理好支行各项工作，经常应酬完大半夜还回到单位处理公文系统，以及支行各种日常管理工作。

林总是2018年年底调回分行零售部担任一把手。主要原因还是看重她的销售能力和管理能力。没想到现在居然得了这么严重的病。

还好复兴银行对待员工还是挺不错的，都有为在职员工购买各类商业保险，当然了也都包括重大疾病保险，保额一般是300万元。在治疗费用这块应该是没有问题的。

至于工作嘛，复兴银行都有一套标准的人才梯队，也就是说少了谁都可以继续运转。正常的任何一个部门或者支行，管理层都是有替补梯队的。有一个一把手，然后会配有副总或者总经理经理，也就是二把手。下面还会有初管。总之，任何一个人出问题了，都会随时有人可以顶上去主持工作。

有人说，看到零售部王副总最近心情特别好的样子。这是真的也不足为奇。一个副职如果想要转正为部门一把手，总是要一把手走了才会有机会。要么他被提拔了，要么他被调走了。要么他辞职不干了。或者这种病假了。一个人被提拔有时候需要机会。现在林总生病了，就是一个好机会。职场就是这么现实，而且林总是因为生病了，并不是 因为被王总给搞下去的，这是正义的取而代之，名正言顺。

有些人的上位是背负着一些阴谋手段的。比如零售风险部张总顶替崔总之时，就有传言张总采用了一些手段。这些手段，包括时常找机会找理由跨级汇报工作，让分管行领导了解，而且还打小报告，对崔总的一些小问题向分管行领导汇报。最终张总被调到其他部门做了一个副职。张总顺利上位了。

林总休长期病假的事，据说领导有要求不要随意扩散知情范围，把打击员工的一些不良想法。很多员工都讨论，公司可以离开任何一个员工，但是任何一个家庭都离开不自己。所以不要太拼命工作了。身体才是最重要的本钱。