职场上你必须知道的5个潜规则（职场老油条告诉你）

现如今在职场上，很多职场朋友在工作的时候都会发现，公司里总会有一些潜规则，而这些规则如果大家不切实遵守的话，很有可能会被领导所反感但是有些员工比较直爽，他们在公司里工作并不想通过巴结领导的方式，来获得领导的好感所以往往他们在公司里工作很多年，到了30岁仍然没有升职加薪，使得他们也是非常后悔，今天小编就来聊一聊关于职场上你必须知道的5个潜规则?接下来我们就一起去研究一下吧!

职场上你必须知道的5个潜规则

现如今在职场上，很多职场朋友在工作的时候都会发现，公司里总会有一些潜规则，而这些规则如果大家不切实遵守的话，很有可能会被领导所反感。但是有些员工比较直爽，他们在公司里工作并不想通过巴结领导的方式，来获得领导的好感。所以往往他们在公司里工作很多年，到了30岁仍然没有升职加薪，使得他们也是非常后悔。

其实如果把以下这三条潜规则记在心间，相信很多朋友都能够在职场上游刃有余。

第一、主动汇报工作

很多在公司里工作的新员工，他们并不敢或者说不好意思找领导汇报工作，有的时候即便是领导主动和他们交流，他们都不好意思开口。但是如果总是这样表现的话，领导是不会知道员工心里到底是在想什么的。即便是员工在工作上遇到难题，缺什么要什么，领导统统不知晓，所以他们会在给员工安排工作的时候，对员工有一番考量。因为他们通过员工这一段时间的工作表现，已经知道了员工是什么样的性格，所以他们往往重视那些和自己关系不错的员工。

第二、不要当老好人

在公司里工作，其实大家有必要主动表现自己，因为即使你的能力再强，在公司里工作了很长时间，有了比较突出的表现，但是如果你总是当好人，帮助公司里的员工，那么你是很难从公司的同事里脱颖而出的。有时候公司的员工实在太多，老板根本无法顾及到每位员工的表现，所以，如果你能让老板看到你的态度和表现，在老板心里留下工作狂印象，那么，老板自然会对你器重有加。

而如果你总是在公司里当老好人，帮助其他同事，耽误了自己的工作效率，那么领导肯定会觉得你做事拖拉，以后再安排工作的时候自然不会想到你。

第三、做好自己

很多职场朋友就是因为没有做好自己，在公司里被同事及领导所孤立，因为他们总想着升职加薪。可是在使用一些特殊的手段和伎俩来对待员工的时候，他们会发现想要在职场混得风生水起，真的是有些难度，这些员工就是没有做好自己，扰乱了职场上的秩序，一旦被同事打小报告或者领导知晓，那么这类员工通常都会被同事和领导欺负，成为被针对的代言人

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