就业歧视多吗（电子厂的性别歧视有多严重）

懂行的小伙伴应该知道，现在电子厂的员工都是男的居多，女孩子非常少。然后对于一些流水线的岗位，很多时候都是女孩子做更合适。举个例子，无锡的一个电子厂，他的招聘要求是，年龄18-40岁，男女比例一比一。这就意味着，男性想要面试的话就必须带一个女性，这样才能达到最基本的面试要求。所以很多求职者想要去这个厂就望而却步了。对于我们37打工网，也是尽量去匹配要同等比例的男女求职者，尽管男生依然多出很多。

那说一下为什么电子厂更想要招女性呢？

1.女性做事更细心，比如电子厂的质检岗位、看显微镜岗位等都是比较细致的活，女性确实更为合适。从另一方面讲，这些岗位也都比较的轻松，也就是说，女生更容易分到轻松的岗位。

2.女性稳定性更好，对于很多男性脾气暴躁，不能忍受很多的指责，谩骂等，稍有不满就会离职，甚至打架。女性一般都比较能容忍，当然也是都不太容易冲动。

3.女性的追求更低一些，说这句话不要骂我，这是一个概率问题，不要抬杠！在电子厂就是这样，很多女性都是一个月四五千，一年攒个四五万就够了，就知足了。对于很多男性，则更不甘于月薪四五千，也可以说是现实不允许他们四五千。

这就是为什么电子厂更希望招女性员工的原因。尽管这样，现在的恶女孩子进厂的是越来越少，工厂在员工荒的情况下还是会招男性的，毕竟流水线不能停。