华为各种员工薪资待遇（华为公司一年12薪保底）

辞职这件事情在我们生活中都非常常见，无论哪个员工是主动辞职还是被老板辞职，肯定都没有多余的补偿。而小编今天说的华为公司对员工特别的人性化，华为员工辞职，有n加1的补偿。比如说一个员工他工作了六年要辞职，那么他可以得到6 1个月的工资补偿。而最近论坛上有一个员工低调的炫耀华为公司辞职的补偿福利，不过华为公司有这么好的辞职补偿待遇却没有拿出来跟公众们宣布。

对于这样的福利有的人觉得非常的羡慕，这时候一个蚂蚁金服的员工却持有不同的的意见说：“补偿你一点点的加班费和年假，你却当做宝贝。 ”

而且华为员工会说我们每个人都有加班费的，而且加班的工资是平时的两倍。每年到了2、3、4月份才发上一年的加班费。不过我们确实每年的年假都没有，不过一年到头在也就那一个星期左右，股票的分红才是最有拿头的，在华为任职四年的工资：分红可是1：1,我在华为呆过，对于发工资这方面华为从来都不会小气，也不会墨迹不发工资。

还有一些华为公司的员工说：“只要踏踏实实的干活不说话大财的事情自然会来。”这样的事情就不要到处炫耀了还是低调的赚钱比较好。不管别人信不信？华为还是十分人性化每个月的中旬都会发的月的工资。如果有的人想要借这个机会去辞职的便可以多拿半个月的工资。

虽然说华为辞职福利比较好，但是应该有人为了得到辞职的补偿而辞职。有的员工却不满说：“别的公司都是年十三薪保底，华为公司一年12薪保底，小平时的加班都没有加班费只有周六周日才有，有的时候说是有加班费其实那只是发的年终奖而已，平时加班不会多给你一毛钱，平常每天工作时间超长也不会有补偿，这有什么值得高兴的呢？”

社会上总会有很多不知足的人，这也许就是人们所说的人心不足蛇吞象，华为这样的大公司给员工工资已经发的非常多了，总有人也会芝麻点大的事情就开始闹不愉快矛盾，有的人觉得这样挺好的，而那些得不到满足的人觉得这一切也就是那么回事。所以说人有不同的心态就会过着不一样的生活。

不过各位读者怎么看待这件事情呢？可以发表自己的看法和意见哦。