内部激励机制建设（南航集团出台构建）

日前，南航集团纪检监察组经过深入调研，总结相关经验做法，出台并以党组文件印发《关于构建南航集团一体推进不敢腐不能腐不想腐体制机制的意见》（以下简称《意见》），围绕不敢腐、不能腐、不想腐、形成工作合力等提出了16条具体意见，为贯彻一体推进不敢腐不能腐不想腐提供了制度支撑，今天小编就来聊一聊关于内部激励机制建设?接下来我们就一起去研究一下吧!

内部激励机制建设

日前，南航集团纪检监察组经过深入调研，总结相关经验做法，出台并以党组文件印发《关于构建南航集团一体推进不敢腐不能腐不想腐体制机制的意见》（以下简称《意见》），围绕不敢腐、不能腐、不想腐、形成工作合力等提出了16条具体意见，为贯彻一体推进不敢腐不能腐不想腐提供了制度支撑。

《意见》指出，“不敢腐”是治理腐败的前提，要坚持无禁区、全覆盖、零容忍，高效处置问题线索，突出重点问题、对象、领域和基层不正之风与腐败现象加强审查调查，严格执纪执法，严肃惩治违纪违法行为，发挥巡视利剑作用，不断强化“不敢腐”的震慑。

防止权力滥用和腐败问题，关键是织密“不能腐”的笼子。《意见》强调完善公司治理结构，强化权力运行制约和监督，加强廉洁风险防控，常态化运用“第一种形态”，规范运用纪检监察建议，通过加快建立完备的制度体系、严格有效的监督体系和权力运行机制确保权力正确行使。

增强“不想腐”的自觉，加强理想信念教育，严肃党内政治生活，促进党员、干部廉洁自律。《意见》强调坚持严管厚爱，提出建立健全容错纠错机制，加大对勇于改革创新干部的支持和保护。

《意见》要求压实主体责任、强化监督责任、贯通各类监督，贯彻关于以党内监督为主导、贯通各类监督的重大要求，制定出台贯通各类监督、健全信息沟通、线索移交、成果共享机制的具体办法，整合监督资源、增强监督效能，形成一体推进不敢腐、不能腐、不想腐工作合力。（南航集团纪检监察组 || 责任编辑 王小宁）