立足长远的人才培养体系（三个方面培养高质量人才）

报考全国会计领军人才和国际资格注册会计师，原则上在重庆会计领军人才中筛选，并适当开展考前培训对获得全国会计领军人才的，除享受重庆会计领军人才政策支持外，由市委组织部、市财政局、市人力社保局颁发荣誉证书，并给予表彰，今天小编就来聊一聊关于立足长远的人才培养体系?接下来我们就一起去研究一下吧!

立足长远的人才培养体系

报考全国会计领军人才和国际资格注册会计师，原则上在重庆会计领军人才中筛选，并适当开展考前培训。对获得全国会计领军人才的，除享受重庆会计领军人才政策支持外，由市委组织部、市财政局、市人力社保局颁发荣誉证书，并给予表彰。

会计领军人才培养3年，会计青年英才培养2年，实施集中学习与自学相结合等多种形式培养，并与会计专业硕十项目(MPAcc)有效对接，培养期间实行量化考试和淘汰机制，培养期满经考试合格后，由市委组织部、市财政局、市人力社保局和培养院校颁发证书。取得重庆会计领军人才和青年英才的.，优先向国有大中型企事业单位推荐使用;入选人员纳入市委组织部、市人力社保局人才库管理:优先向有关部门推荐作专家;优先安排会计财务科研课题并适当给予资金支持;可提前两年参加高(正高)级会计师考评。

完善正高级会计师考试评审方法、内容，适时增加正高级会计师评审数量，提升正高级会计师质量。

加大高级会计人才培养，按照国内领先水平设置培训内容，强化管理、理论、综合能力培养。对优秀学员颁发荣誉证书:优秀人才纳入市委组织、市人力社保局人才库管理;向有关部门推荐使用。