人工智能化就业情况（2030年8亿人将被机器取代）

这是一个最好的时代，也是一个最坏的时代！好的是它给我们很大的机遇，坏的是它抛弃我们的时候，连个招呼都不打！

近期，特斯拉在2022 AI Day活动现场进行了人形机器人擎天柱（Optimus）原型机的全球首秀。埃隆·马斯克透露，该机器人产量应该可以达到数百万台，甚至还预测3-5年间即可量产上市。

看着这款机器人可以在无人操作的情况下自主行走、灵活地提起水壶浇花、双手搬运物料至目标位置、准确定位周围人员并主动避让，在感叹技术进步的同时，也不禁让人感到一丝危机，自己的工作会不会有一天被机器人取代。

记得之前麦肯锡全球研究院发布的《全球发展报告》，曾指出随着科技的飞速进步，到2030年，保守估计全球15%的人（约4亿人）会因人工智能发生工作上的变动，激进预估会影响30%的全球人口，也就是8亿人，而中国将有至少1.18亿人的岗位被机器人取代，如果人工智能以更乐观的速度发展的话，这一数字将扩大到2.36亿，也就是三分之一的中国人。

看到这个数字，着实让人吓了一跳，要知道距离2030年还有不到八年的时间，我们该怎么办呢？

不知道大家有没有发现，现在不管是网购还是一些企业单位，很多都是机器人来回复，只有遇到一些难题才会转为人工客服。

很多城市的公交车已经看不到售票员了都采用扫码的支付方式。

现在去银行办业务，全程都能在机器上搞定，完全无需和任何人交流。

还有现在有一款财务智能机器人，只花三四个小时，就把一个财务工作者一天的工作做完了，而且它完全不需要休息，能不间断地工作。

还有现在的无人工厂、无人超市、无人餐厅、无人公交等频频刷爆朋友圈，很多岗位早已看不到人类的身影……

可以看到，随着数字型社会的日趋成熟，科技的进步在提高我们生活水平的同时，也让越来越多的企业愿意运用数字化的运营模式，毕竟这不仅能提高工作效率，也能为企业带来更大的营收。

而当数字化取代人工后，也就意味着曾经在这些岗位工作的人就要被迫失业了。尤其是那些技术含量低、标准结构化、简单重复、社交技能低，同时又很容易被量化，不要天赋只需后期进行训练就可以掌握的工作，被机器人淘汰的概率会变的更大。

面对机器人的呼啸而来，难道我们就只能坐以待毙了吗？当然不是，我们要懂得，虽然机器人可以代替千千万万个工作岗位，但机器人也不是万能的，有些岗位是他无法取代的。而我们只要能顺应时代的发展，好好把握机遇，选择那些不易被它取代的专业，就终将会战胜这些“没有感情的机器”。

根据科学家的研究发现，在未来难以被人工智能取代的技能主要有三类：创造力，即各种组合创新的能力；社交智慧，即和人打交道的能力；感知能力，即各种非标准化，精细化操作的能力。

所以，选择与这些能力相关的专业，淘汰率将大大降低。

计算机类：机器人本身是由代码构成的，人工智能本身也是计算机学科的延伸，机器人中最核心的程序也是需要计算机专业相关的技术人员去开发和维护，可以说这个专业类的人才是AI的创造者，这也意味着计算机类人才在人工智能方面有着不可替代性。

事实也证明，随着数字化时代的到来，为互联网行业创造了更多的就业岗位，人工智能、大数据、机器人工程等计算机类岗位顺应而生，并呈现供不应求的状态。

根据全球移动互联网大会发布的《AI人才竞争力报告》显示，人工智能类岗位年薪33万，远超其他。所以选择软件工程、网络工程、物联网工程等计算机专业，将会有更好的就业前景。

设计类：设计类专业，从某种角度来说，在创作过程中，需要加入自己的创意和个人情感，这样的专业很难被机器人取代。虽然现在有很多设计作品可以在人工智能的帮助下有所创新，但真正的内核还在设计师本身，那些赖以立足的审美、空间感和抽象的判断都不是机器可以量化或得出量化结果的，也不是机器可以模仿得了的。

得益于数字化的发展，未来，设计师除了需要设计大量的线上作品外，还需要设计更多的智能终端，比如智能家电、车联网、人工智能产品等。所以对人才的需求，只会越来越旺盛。选择UI设计、建筑设计等设计类专业，未来就业肯定不会差。

最后，小说哥想说，命运不会格外垂青哪一代人，也不会格外委屈哪一代人。只要能踩准步点，肯学习，将处处是机会。

责编：孟小七

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