劳动合同法经济补偿金是多少
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解除劳动合同经济补偿金怎么算
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的：如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...
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企业支付解除劳动合同赔偿金怎么做账务处理
解除劳动合同的补贴要按照具体不同情况进行账务处理。如果支付的金额不大，可以计入“管理费用——工资”中列支。借：管理费用——工资贷：现金如果人员较多，支付的经济补偿金对当前损益影响较大，则按会计核算的配...
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劳动合同到期不续签的原因
不续签的理由是工作不能胜任，或者该部门要被取消，根据《劳动合同法》第46条的规定可以看出，如果员工不续签劳动合同，公司是否补偿需分两种情况对待：若用人单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位对员工还...
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旷工多少天可以解除劳动合同
关于旷工几天可以解除劳动合同的问题，《劳动合同法》没有规定。 至于旷工几天单位可以解除劳动合同，单位可以制定单位内部管理制度，根据情况自己制定。如果单位没有员工手册规定旷工几天是严重违反单位制度，只是...
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补偿性保险合同
补偿性保险合同是指保险人所给付的保险金的目的在于补偿被保险人因保险事故所受实际损失的保险合同。大多数的财产保险合同都属于补偿性保险合同。因这种合同的目的是补偿被保险人的损失，故在保险事故发生后，保险人...
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经济补偿金如何计算
补偿金=工作时间/年*工资。经济补偿金计算的时间起点从劳动者与用人单位建立劳动关系时开始计算。如果用人单位发生合并等情况，之前的工作依然计算在内。工作满一年给付一个月工资作为经济补偿金，不足六个月支付...
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什么是劳动合同
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须...
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情况下如何辞职
自从暴发以来，“辞职”这两个字在这个时间段是人们讨论的热门话题之一，在很多平台里都会刷到一些关于辞职的视频。现在很多企业员工纷纷开始辞职，但无论是否辞职，自己的社保一定不能断缴。首先就是医保，对断...
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怎么看合同是劳动合同还是劳务合同
劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同，两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系， 明确双方权利义务的协议”。而劳务合同通常意义上是指雇佣合同。两...
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经济补偿和赔偿金的区别
经济赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定，造成对方经济损失而向对方支付的赔偿。与经济补偿金不同，经济赔偿金具有惩罚性，是一种惩罚性赔偿。用人单位“违法”是劳动者请求赔偿金的前提，...
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劳动者与用人单位签订的合同叫什么合同
劳动者与用人单位签订的合同叫：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同 ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变...
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劳动合同和劳务合同有什么区别
我国《劳动法》第十六条规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 劳务合同是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳动成果所达成的协议。 主体资格不同。劳动...
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劳动合同怎么签
为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据现行《劳动法》、《劳动合同法》及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，劳动双方需要签订的合同样本。劳动合同，是反映用人单位与劳动...
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工伤解除劳动合同怎样赔偿
工伤认定后，如劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位应该支付职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。按照工伤等级给予员工相应的赔偿：一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金一级...
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劳动法不能开除的五种人
劳动法不能开除的五种人：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因...
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非全日制劳动合同什么意思
非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。《劳动合同法》第六十八条规定：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，...
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劳动合同分为哪几种
劳动合同的类型分为以下三种：以完成一定工作为期限的劳动合同。这种合同就和我们常说的劳务合同很像，工作完成了，劳动合同也到期了。无固定期限的劳动合同。这种合同就是没有固定到期时间的合同。固定期限的合同。...
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没合同找劳动局有用吗
有用。劳动关系是事实关系，不以签订劳动合同为要件，劳动合同只是证明双方存在劳动关系的一种证据，没有劳动合同的，可以搜集并提供作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地...
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劳动合同到期不续签怎么办
劳动合同过期忘记续签用人单位应在一个月内补签劳动合同或者向劳动者每月支付二倍的工资，支付劳动者经济补偿金。根据《劳动合同法》第10条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面...
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劳动者与用人单位没有签订劳动合同怎么办
劳动者如果觉得和用人单位合作愉快，看好自己和用人单位的合作前景，最好和用人单位协商处理，并完善相关手续。符合我们国家“建设和谐社会”的要求。劳动者如果想从用人单位离职的话可以随时走人。一个月以上的劳动...