停工留薪期工资按什么标准算
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试用期工资怎么算
我国《劳动合同法》第20条规定：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”在试用期的员工工资，不得低于相同岗位最...
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基本工资怎么算
基本工资的算法如下：制度工作时间的计算，年工作日为365天减104天（休息日）减11天（法定节假日）等于250天。季工作日为250天除以4季等于62.5天/季。月工作日为250天除以12月等于20.8...
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4s店的首保按什么标准算
汽车首保的意思就是汽车的首次保养，一般车辆都是5000公里/6个月（少数车除外），很多品牌4S店为了缩短客户的保养周期，都改为提醒客户3000公里/3个月就要做保养了，两个数值是以哪个先到为准。像车子...
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一个月有三十一天按三十天算还是三十一天算工资?
工资不是按三十天计算也不是按三十一计算的。有文件规定的关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知劳社部发[2008]3号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：根据《全国年节及纪念日放假办法》...
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全国各地区最低工资标准
全国各地区最低工资标准不相同，如上海为2480元，北京为2200元，广东为2100元，深圳为2200元。最低工资标准指的是劳动者在法定工作时间内，按照合同约定提供正常劳动后用人单位需要支付的最低工作报...
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最低工资标准上调有什么好处
到手工资增加。我国《劳动法》明确规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。如果最低工资上调，意味着你的到手工资也会跟着上涨，这是最直接的影响。病假工资上涨。劳动...
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工资等级有什么标准的?怎样划分?
技术工资等级，根据工作的技术复杂性、精确性和责任大小以及劳动者为完成该种工作所应该具备的知识和生产技能而确定若干技术等级,以此为依据而确定技术工资等级。它是衡量劳动者技术水平的尺度,是确定工资等级和工...
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最低工资标准
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊...
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税后工资怎么算
税后工资算法是：应发工资-五险一金个人所交部份-个人所得税。税后工资指先扣除自己的五险一金，再交纳个人所得税后的实际发放的工资。五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住...
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工资税怎么算
工资税的计算公式为：应纳税额＝工资薪金所得-“五险一金”-扣除数乘适用税率减速算扣除数。纳税等于全月应纳税所得额乘税率-速算扣除数实际工资=应发工资-四金-纳税每月应纳税所得额等于（应纳税收入-四金）...
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社保产假工资怎么算
关于产假期间的工资待遇,如果企业没有参加生育保险社会统筹,女职工产假期间的工资应该由企业支付。 如果企业参加了当地劳动保障部门建立的生育保险,并且按时足额缴纳生育保险费的,根据《企业职工生育保险试行办...
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春节上班工资怎么算
春节七天假中，初一、初二、初三为春节法定节假日，根据相关法规，用人单位在此期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。其他的四天为调休放假，用人单位安排劳动者加...
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社保怎么算退休工资
社保中退休工资的计算公式：退休工资，即养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金是（职工退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；而个人账户养老金是个...
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工资个税怎么算的
个税的计算方式如下：应纳税所得额 = 工资收入金额 － 各项社会保险费 － 起征点(5000元)应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 － 速算扣除数《财政部 税务总局关于2018年第四季度个人所得税减...
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加班工资怎么算
国家规定的加班费计算方法：平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。加班工资的基数又该如何确定：劳动合同中对工资...
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服装分类按什么标准分
服装分类通常可以按照穿着组合、面料、服装面料与工艺制作等标注分类。按穿着组合分类，大致有如下几种分类：（1）整件装上下两部分相连的服装，如连衣裙等因上装与下装相连，服装整体形态感强。（2）套装上衣与下...
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工伤期间的工资怎么算
工伤期间的工资按照之前在公司的工资水平，由公司按月正常发放。根据《工伤保险条例》第三十一条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位...
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退休后社保工资怎么算
社保中退休工资的计算公式：退休工资，即养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金是（职工退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；而个人账户养老金是个人账...
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月休4天的月工资怎么算才正确
法定的节假日是十一天，制度工作的时间计算是，三百六十五减去一百零四天再减去十一天，等于二百五十天工作日。对于日工资的计算是，月工资的收入除以月计薪。加班工资的计算是时间工作的时间，减去八小时乘以小时工...
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五一几天加班工资怎么算
在法定节假日加班，日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%;在休息日加班，则要按200%的标准支付加班工资，即日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。这里所说...