攀钢有多少员工

2024-07-04 15:31:08

攀钢有多少员工

据2015年3月份统计。攀钢集团共有1.6万职工，目前一直在做精简和分流的处理，估计人数还会有所下降。攀钢集团有限公司（简称攀钢）位于我国川滇交界的四川省攀枝花市，是我国西部最大、重要的钢铁生产基...
攀钢为什么和鞍钢合并

两家央企的联合，将掌握全国70%以上的铁矿山资源，而且两家公司的产品结构也非常具有互补性”。“在技术上，鞍钢比攀钢强一点，另外，在产品结构上，在区域市场上，鞍钢重组攀钢会产生比较好的协同效应。”中信证...
员工产假多少天

一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。现在我国正式实施的产假标...
员工工伤赔偿标准

工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、营养费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金或伤残津贴、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、被抚养人抚养费等，具体金额需根据医疗情况、伤残情况等进行确定...
联通待遇如何

不同地区待遇不同，说个平均标准大家参考下：联通正式员工的薪资待遇是由基本工资和绩效构成，当然各种福利也是应有尽有，比如五险一金，个人和公司加起来就有一千三以上，一个月一千三，一年就有一万五，社保每...
企业要为员工缴纳五金一险的比率是多少

目前我国各项社保的缴费比例大体是：养老保险单位缴20%，个人缴8%；医疗保险，单位缴8%，个人缴2%；失业保险，单位2%，个人1%。而工伤和生育保险各在1%左右，完全由企业承担，个人不需缴纳。公积金单...
员工考勤方式有哪些

指纹考勤，相信大家都知道，最传统的考勤方式，都是通过指纹考勤机利用生物识别技术识别员工指纹。可以轻松分辨不同人的不同身份，以达到验证身份考勤的目的。磁卡考勤。有些传统企业利用类型的IC卡片，可以出入企...
员工生日福利

生日贺卡。公司设计制作统一格式的生日贺卡。贺卡印有公司对员工的生日祝福和公司总经理的亲笔签名。生日贺卡由行政部统一管理，并在员工生日当天发给生日的员工。群众活动(生日会)。每月下旬举办当月生日人员的群...
激励员工的方法有哪些

企业要制定出一套完善的绩效考核制度，让员工知道自己的绩效考评结果，有利于员工清醒的认识自己。如果员工清楚公司对他工作的评价，就会对他产生激励作用，绩效考核可以调动员工的工作积极性，更有利于企业的发展，...
员工福利方案有哪些

餐饮福利:企业根据出勤情况为普通员工提供就餐补贴;入职员工免费提供中餐;用餐时米饭、粥、汤等由企业提供。服装补贴:企业免费为员工提供服装。住房福利:根据国家和当地政策法规，为员工缴纳住房公积金;企业提...
离职员工有哪些价值不可不知

管理价值，对于人力资源工作者来说，更重要的是从组织的层面寻找造成员工离职的原因，然后针对性地采取解决措施，有效预防核心员工流失。在一个良好的离职管理中，离职员工会详细说明其真实原因，对企业管理诸多方...
员工的职业心态有哪些

积极的心态。积极的心态就是把好的、正确的方面扩张开来，同时第一时间投入进去。一个国家，一个企业肯定都有很多好的方面，也有很多不够好的地方，我们就需要用积极的心态去对待。贪腐犯还有，可是我们应该看见国家...
招聘员工的技巧

招聘公告：我们可以在自己店铺的外面，摆放一个招聘公告！如果是想要应聘的人，就会立马进来应聘。这种一般适用于一些小店铺。招聘网站：随着互联网的发的各种招聘网站也随之兴起。我们可以在招聘网站上注册一个账号...
激励员工的方法

认可。当员工完成了某项工作时，最需要得到的是上司对其工作的肯定。上司的认可就是对其工作成绩的最大肯定。在实践中，认可是最易被经理人忽视的激励方法，大多数的经理人并没有对员工的成绩给予足够认可，因为他们...
企业文化对于员工有什么作用

凝聚作用文化是一种极强的凝聚力量。企业文化是一种粘合剂，把各个方面，各个层次的人都团结在本企业文化的周围，在全企业范围产生一种凝聚力和向心力，使职工个人思想、个人发展与企业的安危紧密联系起来，使他们感...
激励员工励志语录

努力让每一天的生活过得，过得有意义，你就会乐观而充实的度过你的整个人生。成功都是血汗的洗染，无悔走完希望每一天。事实上，成功仅代表了你工作的1%，成功是99%失败的结果。忍别人所不能忍的痛，吃别人所别...
优秀员工推荐理由

工作认真负责，用心主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀。作为新人的发挥了重要的作用，正是这样勇于承担职责，从不推事，军人般的执行力，才使整个团队能够步步为营，踏实前进，获得良好业绩...
员工持股是好事吗

员工持股是好事。通过利益捆绑激励员工提升企业竞争力。员工持股计划通过员工持有本公司股票的方式，建立一种员工可享有企业成长和参与经营决策的利益分享机制，将员工收入的未来收益和公司股票的未来价值有机联系在...
有哪些优秀员工评语短句

工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设...
员工生日祝福

一份祝福，一份真诚，在你这个特别的日子里，公司全体同仁给您送上生日最最真挚的祝福，祝您生日家庭幸福！夏去秋来，在这个金秋送爽的季节，公司全体同仁给您送上生日最真挚的祝福，祝您生日，愿我们在今后...