公司不合理规定员工怎么办

2024-11-05 21:21:56

全勤奖怎么规定合理

当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。当月无论请事假或病假（不计时），均扣除本月100%全勤奖。当月旷工一次即扣除100%全勤奖。不服从安排怠工、息工、擅自离岗...
怎么管理公司员工

尊重员工：尊重员工是人力资源管理政策的立足之本。美国IBM公司提出的口号是尊重个人，如果员工不能在公司受到尊重，就谈不上员工能够尊重和认同公司的管理理念和企业文化。作为人事经理，更应该身体力行，把尊重...
公司破产补偿员工方法

对工作每满一年的员工发一个月的工资，满两年的发两个月，以此类推。满六个月以上但是不满一年的，按一年计算，发一个月的工资。不满六个月的，按照半个月工资的进行经济补偿。如果一个员工工作了5年9个月，...
公司辞退员工怎么赔偿

辞退员工的赔偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合...
安全生产合理化建议(员工对安全生产的合理化建议)

（一）深入扎实开展安全生产执法行动。突出以非煤矿山、道路交通、危险化学品、烟花爆竹、人员密集场所、建筑施工及工商贸等行业（领域）为重点，坚持“两手抓，两手都硬”的措施。在“打非治违”中，坚持严格执法，...
公司怎么给员工买社保

社保局开户。到社保局拿员工社保申报核定表。去地税局换税收缴款书。去公司开户银行缴款。《中华人民共和国社会保险法》第五十七条：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社...
公司感恩节感恩员工的话

我衷心期待全体同仁与我们企业共成长，期待全体同仁的家属对我们企业继续予以大力支持。我感谢你在最初的陪伴，却同样感激你教我的信任要有所保留。在今后的岁月里，希望能够继续得到您的信任。企业需要员工朋友们的...
员工对公司的建议简短

人力资源部对新人入职前的个人职业规划详细询问，了解其对于公司，对于新岗位工作的认识。人力资源部在入职当天向新人介绍工作方向。用人部门负责介绍新人，介绍部门工作范围、人员分工、入职岗位工作流程及岗位要...
保险公司定损不合理修理厂没有修好车辆怎么办

对于“该更换的配件没有给予更换”的情况。这个配件是修还是换，没有统一的标准，各家保险公司都是自己判定标准的，而且同一家保险公司，每个工作人员的标准也不同，总之，保险公司对配件是修是换，是以协商为主的，...
公司没有给员工买社保怎么赔偿

企业不给员工买社保，劳动者可以要求解除劳动合同，并要求经济赔偿。根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年...
春节期间公司怎么祝福员工

新年的风，吹走你的忧郁；新年的雨，洗掉你的烦恼；新年的阳光，给你无边的温暖；新年的空气，给你无尽的喜悦；新年的祝福，给你无限的问候。新春送走了，新春迎来了，在新春的钟声敲响之时，让我们一起送旧迎新，...
员工工资属于什么费用

工人的计入制造费用进行分摊理人员的计入管理费用售人员的计入销售费用。如果公室人员，那就是管理费用，如果是工厂工人就是制造成本月末要转生产成本，对于一般的小规模或是一般纳税人来说，都进管理费用这样方便...
员工迟到怎么处理

日前，合肥一公司因为员工迟到一次就罚款1000元的事儿上了热搜。不少网友质疑，用人单位惩戒员工，法律的边界何在？按照我国《工资支付暂行规定》，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳...
公司没有给员工买社保怎么办

如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险，将面临以下后果：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。单...
公司没给员工交社保怎么赔偿

劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；工作1年支付1个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
公司未给员工交社保怎么赔偿

赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。承担基本养老保险有关的罚款等费用。赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单...
公司合理化建议内容

关以营销部与策划部之间的衔接问题。当前的工作模式是营销部有了意向单，相关业务人员直接和与策划部做一个简单的口头介绍，这样的工作模式明显不太规范，所以我认为当营销部有了意向单后应由相关业务人员通过书面形...
公司怎么给员工交社保

通常员工保险包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险。养老保险的，员工的月工资乘以8%，即员工个人承担的部分，单位则以全体员工工资总额为缴费基数，按照20%的缴费比例进行缴纳。医疗保险的...
公司给员工小年的祝福

贴窗花，让吉祥如意绽放；拜灶王，让幸福降临；购年货，让喜悦美满涌现；发祝福，让安康福寿相伴；小年到，愿你合家美满，小年。房屋洗刷一新，园内环境整洁。全家穿戴艳装，合照留影小年。欢声笑语奔忙，手...
企业倒闭员工如何赔偿标准

【法律依据】根据《劳动法》，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。倒闭企业员工的补偿标准是：工作满一年的给一...