员工去劳动仲裁期间公司发工资吗
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春节期间公司怎么祝福员工
新年的风，吹走你的忧郁；新年的雨，洗掉你的烦恼；新年的阳光，给你无边的温暖；新年的空气，给你无尽的喜悦；新年的祝福，给你无限的问候。 新春送走了，新春迎来了，在新春的钟声敲响之时，让我们一起送旧迎新，...
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员工工资卡是什么卡
工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的，一为财务划帐方便、二为减少现金流通，一般由单位申请，银行不收取年费及小额管理费；除此外普通卡和工资卡没有其他区别。总的来说，公司发的工资卡可以作为自己存取款...
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去劳动局讨工资需要带什么资料
去劳动局讨工资需要带什么资料工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册。用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录。用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。劳动...
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小明还在试用期他的工资不得低于劳动合同约定工资的
小明还在试用期，他的工资不得低于劳动合同约定工资的80%。试用期是包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。...
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字节跳动一般招什么学历的员工
字节跳动一般招员工学历都是211和985的本科学历的。字节跳动员工身上的三个主流标签来回答：平均年龄不到27岁，87%毕业于“985”“211”和海外院校，外籍员工来自32个国家。字节跳动无疑是一家年...
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工伤期间工资怎么发
工伤期间工资由所在单位按月发放。根据《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般...
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产假期间工资如何发放
休产假工资怎么发：女职工休产假期间的工资为生育津贴。若是生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育女工在领取生育津贴期限内，其所在单位不再支付产假期间工资。法律依据:《女职工劳动保护特别规定...
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正常离职公司不发工资怎么办
先和公司协商。不行的话就投诉最简单的方法是投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁...
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离职了公司不发工资怎么办
协商解决。 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 也可以...
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隔离期间工资照发吗
对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资。...
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公司给员工发端午节礼品
端午定制帆布袋：在社会不断发展的今天，端午节公司福利一定要贴合节日主题，所以送粽子就是一个必不可少的，可以在包装和搭配上有所创新，对于粽子礼盒上不要每年的感觉都是一样的，可以适当的换一下材质，比如帆布...
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不给病假工资违反劳动法吗
不给请病假违反劳动法。为了更好的保障广大劳动者的合法权益，其实我国相关法律法规当中就劳动者是提供了更多的法律保护的，其中给予了劳动者一些假期，就包括婚假、产假、病假等等。针对不同的假期，虽然法律方面都...
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公司给员工发什么端午节礼品比较好
端午定制帆布袋：在社会不断发展的今天，端午节公司福利一定要贴合节日主题，所以送粽子就是一个必不可少的，可以在包装和搭配上有所创新，对于粽子礼盒上不要每年的感觉都是一样的，可以适当的换一下材质，比如帆布...
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在公司缴纳社保的人员是公司员工吗
公司给交五险一金，属于正式员工。现在法律中无临时工的概念，只要是全日制用工，都算正式员工。 用人单位就有义务与劳动者签订劳动合同，缴纳五险一金。 如果用人单位不签订劳动合同、不缴纳社保，劳动者可以申请...
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公司亏本扣员工钱可以吗?
一般情况下不可以苛扣员工工资,员工可以去劳动仲裁那边要求公司赔偿的。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民提起诉讼的必经程...
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公司未签合同能辞退员工吗
可以，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报...
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老板拖欠员工工资不给怎么办
到劳动行政部门举报；到劳动仲裁员会申请仲裁；到起诉，申请支付令。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动...
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劳动节三倍工资是哪几天
根据劳动法规定，在此期间在岗是有加班费的，实际上只有5月1日这一天是有三倍工资的，大家要根据实际情况，提前做好准备。今年的休假安排为：5月1日至5日放假调休，一共有5天。4月25日（星期日）、5月8日...
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产假期间工资怎么发放
保胎假，工资按照病假发：保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。产前假，工资按八成发：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单...
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不能准时返回工作地员工工资怎么算
因无法按时返岗的员工，如果单位停工停产了，那么停工后照常发放至少合同规定的一个月的工资（基本工资），若员工第二个月参加工作的，可以降低工资为当地工资最低标准，若继续停工而员工未实际参与工作的，发放...