2022年找工作的人都去哪了（2022年找工作有多难）

当你还在纠结找不到合适工作的时候，2022年可能连老板都没有了！

一、2022年应届毕业生的数量为1076万，创造了历史新高，这也就意味着今年大学生就业难度会再次升级，大家表示往年有些大学生毕业都可以放松一下，今年直接准备考研考公，一点都懈怠不得。

从2021年开始政府就把大量公务员岗位限定在应届毕业生上，很多往届生准备了很久最后连报名资格都没有，国家公务员唯一一个三不限超2万人报名，今年更是大部分岗位开始限研究生学历。

二、受疫情的影响，各企业的招聘规模却有所下降，很多小公司直接宣布倒闭，招聘的人数并不多，并且很多大厂在裁员，输出很多有工作经验的人做竞争，同时对于失业的人员来说，另外找工作或转行也很难。

三、疫情导致的职业断层，因为疫情很多工作都被延误，公司很多技术也无法研制发展，一切仿佛停滞了，本来大家可以有正常的实习工作，很多公司也不愿意去培养员工，逐步加强自己走向岗位，长期的封闭和经济下滑，公司的招聘就不得不非常谨慎择优，并且减少岗位数量，精简团队，因此求职困难。

甚至有人吐槽很多医护人员只是一直在做核酸检测，也没有办法学到医疗上的技术进步。

四、以前的就业环境跟现在就业环境的巨大落差，996、学历内卷。据说以前的工人，8小时工作，8小时睡眠，8小时生活，周末去工人俱乐部唱歌跳舞下棋，有工人大院分配房子，同时厂子还为工人建立学校，医院，公园。几乎一个工人的一生都可以在工厂度过。即使没有在正规单位工作的人，也生活得很单纯，日出而作日落而息，没有太多的焦虑。

而今天到处围绕着996.007，各种劳动权益得不到保障，甚至有人被pua到生病住院，猝死，身心俱疲。

这些巨大的落差让一部分人都不愿意去私企以及工厂，宁愿花费大量时间去准备考编制，考研。很多同学毕业后还是表示很难找到合适的工作。

那么对于普通人应该怎么办呢？

一、先找一份能保障自己基本生活的工作！手头不宽裕的话，建议降低自己的期望值，降低薪资要求，降低福利待遇，先生存下来再考虑其他的！

二、学习充电，一边学习，提升自己的能力，如果手头还算宽裕足够生存的话，一边关注求职，有机会就去尝试，一边寻找自己感兴趣的领域学习，以此达到两不误！

三、没有十足把握，千万不要创业，物价的持续上涨将严重制约居民的消费能力自去年下半年以来，国内价格持续上涨，除了原油、化肥、天然气和煤炭等原材料价格上涨外，蔬菜、肉类、谷物和水果等农产品价格也在上涨。网上购物现在非常普遍，竞争激烈。没有十足把握容易万劫不复。

在目前的环境下，我们应该尽可能地减少开支，尽量多存钱，努力度过这段时期。