建行大同分行创新模式（建行菏泽西城支行创新晨会模式）

为激励员工以更加饱满的热情开展营销和服务工作，建行菏泽西城支行持续创新“快乐给力”晨会模式，丰富完善晨会内容，收到了良好效果，现在小编就来说说关于建行大同分行创新模式?下面内容希望能帮助到你，我们来一起看看吧!

建行大同分行创新模式

为激励员工以更加饱满的热情开展营销和服务工作，建行菏泽西城支行持续创新“快乐给力”晨会模式，丰富完善晨会内容，收到了良好效果。

一是建立晨会排班制度。由员工轮流主持晨会，既锻炼了员工的主持能力，又能让大家迅速的从生活状态进入到工作状态，使每天晨会焕然一新。二是不断丰富晨会内容。在原来“业绩通报、工作安排、表扬激励、服务点评、案例分享”等内容基础上，又增加了“励志晨颂、快乐分享、赢在协作、信任传递、爱心接力”等板块，进一步加强了行领导与员工间的交流沟通，锻造了“团结协作性强、团队凝聚性强、目标一致性强、文化认同性强”的团队精神和“在工作中快乐、在快乐中工作”的阳光心态，有效凝聚了团队正能量，激发了员工营销的积极性和服务的主动性，在全行形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围。

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