斗罗大陆适合于多少年龄段(团队能够带来怎样的成长)

第一次看《斗罗大陆》,我就被史莱克七怪之间的浓厚友情深深吸引。一个由十余岁的青少年组成的小团队,一次次不畏艰辛、战胜强敌,在艰难与困苦中互帮互助、共同成长。史莱克七怪中的每一个人都天赋异禀,又各具特色,七个人就是七个故事,吸引着读者去探究他们身上的发生的事。曾经我最想看到的是他们修行过后,会成长为什么样子,因为现在的七人都是弱小的,当他们站上斗罗大陆的巅峰时,定会是一番别样的风景。随着我自己的长大,经历过了大大小小的事情以后,再看史莱克七怪,发现他们在修行之外的成长也是巨大的。

斗罗大陆适合于多少年龄段(团队能够带来怎样的成长)(1)

史莱克七怪是一个团队,每一个人在团队中扮演的角色都是不一样的。戴沐白是这个队伍的队长,而唐三是这个队伍的灵魂,他们二人在团队中有着各自的收获,一个顺利取得了家族的信任,一个变得更加强大。也就是说,所处的位置不同,个人的成长也会有差异。站在什么样的位置,取决于自身是一个什么样的人,换言之,个人在团队能够得到怎样的成长,最终还是要结合自身情况来看的。

合作者,在团队中找到自己的合伙人

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史莱克七怪按年龄来排大小,戴沐白是这个团队中的老大哥,他也是史莱克战队的队长。我们都知道史莱克学院建设在深山老林当中,既没有恢弘的建筑,也没有威武的名声,拿的出手仅仅是一群“不愿为五斗米折腰”的向往自由的老师。起初我以为在这样的学校中,应该都是一些像唐三一样来自小地方的学生,可没有想到戴沐白竟是星罗帝国的皇子。身为皇室的王子,却就读于穷乡僻壤的史莱克学院,戴沐白在这里能够有什么收获呢?他最大的收获就是唐三。

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星罗帝国皇子的竞争规则是残酷的,若是戴沐白没有遇到唐三,仅是在史莱克的修行显然不能帮助他战胜戴维斯。我们可以把戴沐白比做一个投资者,他拥有继承星罗帝国亿万财富的机会,于是自己出来创业,增加抓住那个机会的可能性。在这一步上,戴沐白走的没有错。史莱克学院虽然规模不大,但师资力量与最顶尖的学校也有的一拼,并且史莱克学院实行精英式教学,他在这样的学校中可以最快速的精进实力。

这一步没有错,但是也没有用。斗罗大陆是一个强者为尊的世界,一切都要靠实力说话,倘若没有足够的力量,过去拥有的一切都有可能在瞬间化为乌有。戴沐白深知家族的规矩,也知道只有胜过了哥哥戴维斯,成为竞争中的胜者,才有活下去的机会。可是他在史莱克的第一年里努力奋斗了吗?没有。在唐三和小舞入学之前,戴沐白一直在享受着生活,他的看起来不俗的实力仅仅是来自家族传承的天赋,而不是后天努力的结果。让他发生转变的是唐三和朱竹清。

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唐三的到来让戴沐白产生了危机感,史莱克学院第一人的称号随时有可能易主。朱竹清为他带来了更多家里的讯息,也就是他们的对手、亲人,戴维斯的信息。而我认为起主要作用的人,还是唐三。戴沐白知道赢了才能话语权,同样也明白输了是什么后果,他并不是真的会死,只是会被废掉魂力像一个普通人那样度过这一生。或许之前的戴沐白早已做好了最坏的打算,是唐三的出现让他重新看到了希望。

战胜了戴维斯之后,他曾对唐三说过:如果没有武魂殿,那么这个大陆就会是我们的天下。从这句话中,不难看出戴沐白胜利之后的喜悦,同时,这也是对唐三的一种拉拢。言外之意就是:只要你跟着我一起,除了武魂殿我们就是最强。除此之外,史莱克七怪中还有七宝琉璃宗未来的宗主宁荣荣,具备超大潜力的奥斯卡和马红俊,这些人都是戴沐白重要的同伴,在未来必定会守望相助,关键时刻成为彼此的助力。

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戴沐白是一个投资者,他在史莱克七怪这个团队中找到了最好的合伙人。幼小时,他是七怪中的大哥,保护着弟弟妹妹们;长大后,所有人一起为他博得了一个充满希望的未来。

领导者,在压力下取得质的飞跃

戴沐白是史莱克战队的队长,可每一次负责指挥的人都是唐三,也就是说唐三才是这个团队真正的领导者。相对于其他六人,唐三阅历更加丰富,因为他是两世为人,拥有上一世的记忆。他更加成熟也有更强大的心理素质,所以才能在每一个关键时刻作出最正确的选择。史莱克七怪遭遇过很多危机,无论是获取魂环还是参加比赛,都总是险象迭生,化解这些危机依靠的就是唐三过人的智慧。从这些事件中足以见得,这个领导者并不是那么好当的。

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唐三的心理年龄最大,我们可以把他比做一个“保姆”,照顾着这群初出茅庐的小朋友。这个保姆没有工资,只有辛勤的付出,可他的收获不能说不大。带领这样的一群孩子去挑战比自己年长、战斗经验更丰富的人,压力最大的那个人就是唐三。作为一个领导者,必须熟知队伍里每一个人的优缺点,然后在指挥的过程中放大他们的优点,弥补他们的短板。在这一点上,唐三做得非常好。没有人比他更了解“七怪”,经过他的指挥,这个队伍的实力可以发挥出百分之一百二十。这也使得唐三养成了在战斗中进行计算的习惯,锻炼了他的思维与谋略。

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知己知彼,方能百战不殆。一个团队中应该有明确的分工,将各种事物具体到个人,可是史莱克七怪最忙的人永远是唐三,这就更加做实了他“保姆”的身份。唐三要做的不仅仅是了解自己的队友,也需要悉知对手的能力。他既是指挥官,也是情报员,综合了所有信息后,再结合实际情况作出最优选择,为团队带来最终的胜利。

能力越大,责任越大。说唐三是史莱克七怪的灵魂人物,不只是因为他能够如臂指挥这个队伍,更是因为他是队伍中最强的人。倘若没有唐三,史莱克战队甚至走不到与戴维斯碰面的那一场比赛。每一回陷入绝境,都要靠唐三来力挽狂澜。在这些“绝境”中,唐三激发了自己的潜能,每一次胜利都是在变得更强。

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在作为领导者带来的压力当中,唐三从未退却,顶住了压力的他,获得的成长也是最大的。指挥战斗锻炼了他思维;照顾队友提高了他的综合素质;绝地反击精进了他的自身实力。“保姆”唐三没有辜负史莱克七怪这个队伍,也没有辜负他自己。

一个好的团队,应该为成员带来“家”的感受

除去唐三和戴沐白,史莱克七怪中还有五位成员,暂且不谈他们两两之间产生的爱情,仅谈论七人的友谊,这样的一份深厚情谊也会让人心生羡慕。他们相遇时年纪尚幼,都是十四五岁的青少年,这个年龄正是我们真正认识到什么才是朋友的时候。在这个团队里,很多人都没有感受过家的温暖,例如奥斯卡与小舞,而史莱克就像是一个大家庭。七人虽然有不同的出身,不一样的理想抱负,可在这个团队里,他们就是彼此最亲近的家人。

斗罗大陆适合于多少年龄段(团队能够带来怎样的成长)(9)

日常的修行生活中,他们互帮互助、取长补短,在修行路上找到自我价值。唯一一个在家人的庇护下长大的宁荣荣,到了史莱克学院,遇见七怪中的其余六人,才明白了自己并没有什么值得骄傲的地方,真正潜下心来开始为梦想而努力。

在史莱克七怪的团队中,他们每一个人都有各自不同的收获,收获产生差异的根本原因,是他们自身的品质与需求。当然了,他们也有一个共同的收获,并且是最大的收获。这个最大的收获不是魂力等级的增长,也不是高级魂师大赛的第一名的成绩,而是他们彼此之间的感情。

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