星期五下午放假规定（放假通知今早冲上热搜）

最近

听说有小伙伴已经安排了

这周末中秋假期的计划

等等~

有一件事要告诉大家

国庆节放假通知也来啦！

根据国务院办公厅发布的

关于2022年部分节假日安排的通知

2022年国庆节放假安排通知如下：

10月1日至7日放假调休

共7天

10月8日（星期六）

10月9日（星期日）上班

然而

当看完了这个放假通知

不少人发现

国庆节居然是休7天上7天

也就是“调休”

看到这里

大家的反应十分一致……

“国庆10月1日至7日放假调休”相关话题

也冲上微博热搜

今早

国庆放假安排

冲上微博热搜第一

阅读量超3.6亿

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中秋国庆加班工资咋算？

这4天加班给3倍工资

双节将至，中秋国庆加班工资咋算？

据中国新闻社消息：多地人社部门明确，9月10日（中秋节）和10月1日、2日、3日（国庆节），这4天是法定节假日，只要安排加班，就应当支付不低于300%工资。

9月11日、9月12日，10月4日、5日、6日、7日这6天如果安排加班应先安排补休；

不能安排补休的，应当支付不低于200%工资。

前不久

两部门联合发文提到

全国年节和法定节假日时间分布格局

不少媒体也发布评论

让假期调休更得民心

人民网评：让法定节假日时间分布格局更得民心

今年中秋节9月10日至12日放假，共3天，国庆节10月1日至7日放假调休，共7天。通知刚一出，有网友称，“周末本就是休假日，为什么调休”“放假7天，上班7天”“还不如少休2天，别调休”。

前不久人民日报客户端发起“优化法定节假日时间分布格局，你有啥建议？”的互动，网友的意见集中在这几个方面：适当延长春节假期(57%)、减少年中节日调休(17%)、重视重阳等传统节日(13%)、增加暑期假日(9%)等。现实来看，不少人吐槽“挪用双休日、拼凑小长假”的做法，不少专家学者强烈呼吁落实带薪休假制度。再比如针对节假日“人从众”式旅游扎堆、旅游体验不佳，不少人建议鼓励错峰出游。这些呼声和建议，反映当前节假日时间分布格局上存在一些短板和不相适应的地方，解决这些问题，才能更好满足人民群众的需要，推动旅游休闲向高质量发展迈进。

目前我国职工每年可依法享受包括11天法定节假日和最长15天的带薪年休假，并通过放假与调休相结合，分别拼出了3天、5天、7天不等的连休。总体来看，目前的假期安排符合我国经济社会发展水平和旅游业发展实际，也保障了公众合理的旅游休闲需求。但也要看到，随着经济社会进一步发展，人民生活水平不断提高，对高质量旅游的需要更加旺盛，旅游在促进国民经济发展、拉动消费内需等方面的作用更加凸显，这就要求我们必须实事求是、与时俱进加以优化调整。

近日，国家发展改革委、文化和旅游部联合印发《国民旅游休闲发展纲要(2022—2030年)》，就加快推进国民旅游休闲高质量发展部署了10项重点任务，提出优化全国年节和法定节假日时间分布格局。这一重要举措适应旅游休闲高质量发展的新要求，回应人民群众对休闲旅游的新期待。

年节和法定节假日放假安排是国家制度的重要反映，体现出国家和民族的文化传统、政治生态和精神特质，涉及经济社会的多个方面，也关系到广大人民群众的切身利益，影响到人们的生活节奏、出行安排和旅游质量。统筹做好放假安排，让时间分布格局更合理，有助于进一步优化我国旅游休闲环境、培育现代休闲观念、激发旅游休闲发展内生动力，也是提升群众旅游获得感的必然要求。进一步优化节假日时间分布格局必要且紧迫。回应人民期待、积极稳妥推进改革优化，把好事办好办实，定能不断激发旅游业发展的内生动力、为经济社会高质量发展注入不竭动能。

你觉得呢？

综合 | 中国政府网 中国新闻网

广州日报 人民网评

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来源： 南国今报

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