法定节假日前会有调休吗（节假日调休到底为哪样）

马上就要迎来五一劳动节了，五一放假5天，听到这个天数，你是否很开心，终于可以好好休息一下了。但看完日历之后，你就emo了。今年“五一”连休5天，根据放假调休安排，本周日（4月24日）要上班，5月7日（星期六）也要上班。五一休息5天，其中2天是周末，本来就应该放假，再调休2天周末上班，真相是五一其实只放1天！

就在今天，五一调休再次冲上热搜，引发网友大讨论。事实是每年的假日应该不仅仅是五一被调休了吧。让我们从2022年元旦开始看看全年有哪些节日被调休了，有哪些假日听起来天数多，实际是通过上班给找补回来的。

1、2022年元旦放假3天，1月1日-3日（其中1日和2日是周末），元旦实际放假1天。

2、2022年春节放假7天，1月31日-2月6日（其中2月5日、6日是周末；1月29日、30日是周末，但是调休上班），春节实际放假3天。

3、2022年清明节放假3天，4月3日-5日（其中4月3日是周日；4月2日是周六，但调休上班），清明节实际放假1天。

4、2022年劳动节放假5天，4月30日-5月4日（其中4月30日、5月1日是周末；4月30日和5月7日是周六，但这两天调休上班），劳动节实际放假1天。

5、2022年端午节放假3天，6月3日-5日（其中6月3日、4日为周末），端午节实际放假1天。

6、2022年中秋节放假3天，9月10日-12日（其中9月10日、11日为周末），中秋节实际放假1天。

7、2022年国庆节放假7天，10月1日-7日（其中10月1日、2日为周末；10月8日、9日为周末，但调休上班），国庆节实际放假3天。

春节、劳动节、国庆节等节日都是通过调休得来的，让大家享受小长假的同时还引发出不少的吐槽，不少人认为调休制度“偷”走本该属于自己的周末，调休制度真的膈应了许多打工人，纷纷在网上呼吁取消调休制度。调休的弊端在于导致连续上班时间过长、身心疲惫，有些企业本就实行单休，如此调休很可能意味着“半个月缓不过劲儿”；从心理上感觉自己完整地把周末分割成上班和休假两种形式，算来算去，总感觉心中不悦。

所以节假日调休到底为哪样？自2008年开始，共有七大全民法定公休假日：元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋节和国庆节，全民公休节日的假期通过调整双休日来集中休假，休假时段每年由国务院发布。其实根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条：全体公民放假的节日：

（一）元旦，放假1天（1月1日）；

（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；

（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；

（四）劳动节，放假1天（5月1日）；

（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；

（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；

（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

所以说，调来调去也是根据《全国年节及纪念日放假办法》的实际天数来放假的，而调休凑成小长假可以有利于恢复旅游经济，拉动消费促进经济增长，还可以照顾长途探亲、旅游人群对长假的需求。

调休制度有利有弊，摆正心态，既成事实目前无法改变，我们要学会适应它，可以通过自己的方式提出自己的看法和意见，有朝一日也许会得到改变。在节假日来临的时候规划好自己的行程和安排，享受每一个美好的假期。

但最后还是提醒大家：周日要上班，千万别忘记哦。