面试官问你以后的职业规划（你的职业规划是什么）

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面试几乎是每一个职场人的必经之路，必受之难。因为在面试中经常会遇到面试官有意无意提出的一些刁难与陷阱问题，比如：

"你离开上一家公司的原因是什么？"

"你觉得你的上一位领导怎么样？"

"如果薪酬低于预期，你能接受吗？"

"你能将一张纸卖100块钱吗？"

……

很多些问题甚至让我们无言以对。

今天，霸王君就先来跟各位职场的小伙伴说一说如何破解面试中经常会碰到的第一难题：

这个问题之所以难，是因为考察的内容很多，除了求职者个人的自我认知、逻辑思维与表达能力之外，还从公司的角度考察了求职者是不是海投简历、只是想随便找一份工作，以及求职者是否符合公司的要求、能不能长期稳定的在企业中工作等等或明或暗的细节与因素。

虽然可能面试官自己都没什么规划，也未必回答得上来这个题，但谁让人是面试官呢。

那么应对这个问题，有以下3个应对的建议：

1. 面试前做好准备工作，了解你所要去应聘的公司以及岗位。公司属于什么领域什么行业，主要做哪些业务，在行业竞争中有哪些强项弱点等等。

另外还要了解在行业中你所应聘的岗位通常都有哪些工作内容。这样一来，一方面显得你对于对方的重视，另一方面在后续与面试官的沟通中也能有针对性的交流。更关键的，这也是对自己的职业负责。

2. 展示自己的优点特长，表明自己是所应聘岗位的不二人选。可以从自己的专业、性格特点、兴趣爱好等方面进行阐述。比如可以这样说：

"我从小就对电子设备感兴趣，能够将一台电子设备拆开又完好的组装回去，一弄就是好几个钟头，有着很强的专注力。另外我大学的时候除了计算机专业之外，还辅修了心理学，前几个月刚拿到了心理咨询师的证书。产品与用户并重，是我对产品经理这一岗位的理解，我也认为自己能够胜任该岗位。"

3. 结合前面两点说出一个自己三年到五年的目标打算。说的时候可以加入跟公司和岗位相关的细节、时间期限，关键要有逻辑。如：

"我希望在x年内，可以在目前的岗位上做出一些成绩。

首先我会从基础工作做起，通过不断学习与优化工作方法，在一到两年内建立起对本行业的全面了解。

第二，在这段时间内我也需要不断提高自己的能力水平，因此我打算在X年内完成XXX课程取得XXX证书。

最终希望能在这份工作中取得一定的成绩和认可，有机会在X年内实现从XXX职位的执行工作上升到管理的工作。

这次求职一方面想让自己在职业发展上有所提升，另一方面也希望能找到一家好公司，创造价值，共同成长。"

1. 态度一定要真诚，考虑自己能获得什么的同时要考虑能够给企业带来什么；

2. 了解自己了解对方，是应对好面试中所有问题的基础；

3. 问你职业规划，不是问梦想，而是问：如果你获得了这个岗位，你会如何计划和安排自己的工作。

最后祝大家都能找到合适自己的工作。

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