哪些优势属于天生的优势（比较优势）

你的优势是什么？如何在工作中把它发挥到极致，是每个职业人面临的挑战和机遇。

在当今激烈的职场竞争中，一个人能否取得事业上的成功，关键在于能否准确识别并充分发挥自身的，相较于所在团队成员的“比较优势”。“比较优势”才是你所特有的优势。

一个人要想获得成功，就要从事自己所擅长的事情。成功心理学理论告诉我们，判断一个人是否成功，最主要的是看他是否最大限度的发挥了自己的优势，而最大限度的发挥自身优势，便是一个人职业生涯成功与否的关键因素。

每个人都有自己的相较于团队成员的强项和优点，善于发现自己的强项，发展自己的“比较优势”，在职场上你就容易成功。

那如何开发自己的“比较优势”呢？可以从如下三个方面考虑。

首先，要认识自我

人在职场，就要把内在、外在优势全部集中，要充分发挥自己的“比较优势”。每个人都有自己的“比较优势”，但是如何发现，全看我们如何认识自我，战胜自我。你要问自己两个基本的问题，第一，我感兴趣的工作是什么？第二，我所擅长的技术或工作是什么？

其次，别忙着弥补弱点

太多的人都盯着自己的弱点，他们还老爱拿自己的弱点跟别人的优点比，一看到别人的外语比自己好，就羡慕得要死，也花大量的时间和精力去外语，这都是错误的。

记住，虽然短板决定团队力量，但是长板及，即强项，决定个人力量。现实生活中，把时间花在经营你的长板上就显得更为重要，会让你得到更多的实惠、拥有更大的成功和更好的生活质量。

第三，充分发挥和强化你的“比较优势”

发现自己在哪方面有优势，就把它强化起来。记住，当今职场，是一个专家才能赚大钱、拿高薪的时代。如果你在某方面的能力是为8分，专家级需达到9.5分，那就下功夫让自己提升这1.5分。因为这是见效最快，性价比最高的投资策略。

掩盖和忽视自身的“比较优势”，就相当于在自己的优势存折上抹掉一笔，掩盖忽视得越多，抹掉就越多，这样自己就会被逐渐掏空，不但没有优势，反而发生能力赤字，优势就变成了劣势，根本就谈不上为自己的职业发展争取到更好的机会。

发展自己的“比较优势”，这样才能确保你在激烈的职场竞争中，不被打垮、不被淘汰。