初入职场的我们该注意什么（初入职场这四个行为）

初入职场，不善于与他人打交道，一心想先做好自己的本职工作，再慢慢与同事促进感情，这是很多职场小白初入公司的做法，我也不例外。但，要知道，太过于认真积极有时候往往会给其他同事带来一定的困扰，这种积极向上的工作态度，久而久之，在上级眼里也会演变成这人是来找茬的，抢功劳的，不知不觉就出现被排挤的现象。

其实，有人的地方就有江湖，职场上想要立足下来并不简单。认真努力工作，在公司里却被领导排挤。这种现象其实很常见。要么就是公司的整个企业文化有问题。要么就是你自己有问题。

首先，我们先从自我身上找原因，容易得罪同事与领导的因素有哪些呢？#职场#

1. 自我封闭，冒失顶撞

①不愿意沟通，沉默不语，冷漠而孤独，沉浸在自己小世界当小透明，两耳不闻窗外事，羞于提问，害怕嘲笑，以至于连最基础的事情都找不到切入口。

②自视清高、傲慢无礼，依据自己心情好坏决定工作效率，甚至是颐指气使命令他人、不分场合指责他人的人等行为

2. 浑水摸鱼，敷衍了事

大多数初入职场的小白们职场阅历不足，甚至专业技能储备欠缺，但这一定不是你得过且过、不求上进的借口，职场毕竟不是学校，把这些懒散的陋习带到工作中，也就不只是工作完成度、准确率的问题了。

3.逃避问题，无法直视问题的存在

工作不到位，不熟练业务、不熟悉流程、，有操作失误、细节疏漏，对新人而言是不可避免的，但前提是，只要你不甩锅，如实汇报，不自以为是，不管能力如何，有担当，有责任感，这样的人在职场上才会受欢迎。而不是立刻从他人身上找原因，找借口。

4.不要让自己的认真，变成不必要的较真

认真这个词是褒义词，但是在职场打拼，往往在过于认真的情况下，容易变成较真；在职场并不像学校只有学习那么简单，在与身边的同事们打交道时，只有学会变通交往，学会在有分歧的事情上妥协，求同存异，才会顺利；

找到问题的根源，才能快速解决问题，该怎么做？

1. 不懂就问

不懂装懂是忌讳，俗话说得好“师傅领进门，修行在个人。”这里的不懂就问，指的是公司业务上的事情，同事可以指导你，但不是一点小事就去麻烦别人，可以自己找到答案的，尽量自己去找。

2. 低调做事

当在某一业务上比较突出时，切忌大肆宣扬，致他人于难堪的境地。受到他人的表扬时切记谦虚，勿将功劳全部揽上身。

3. 切勿跨级汇报

职场新人最容易犯的错就是跨级汇报，因为对其公司的流程不熟悉，业务，往往一个紧急事件下来，容易方寸大乱，跨级汇报不仅容易引起上级的反感，还会引起上级的领导不满。遇事更应该保持头脑清醒。

4. 重视沟通，沟通就是效率

人与人之间，不能少了沟通，职场生存也不例外。重视沟通，不仅能助你搞好关系，也有助于你做好工作。

5. 要注意察言观色，适可而止。

当不小心触碰到他人的底线时，一定要适可而止，学会转移话题，缓解尴尬。

在职场上，靠的是你的能力和智慧，靠的是你对进退分寸的拿捏，靠的是害人之心不可有、防人之心不可无的谋略。纵观职场上那些成功者，哪一个不通世俗，不懂分寸？掌握一定的生存法则和应变技巧，也是对自己为人处世的考量。