职场中的谨言慎行（职场中的谨言慎行）

#职场#

今年7月份工作正好10年，各种各样的经历让我养成了谨言慎行的习惯。我亲身经历和同事们的遭遇让我觉得“多一事不如少一事，多一言不如少一言，多一技不如少一技”。

周末小王在单位加班，干完手头工作后想向领导汇报，结果领导屋里有人，只好在单位办公室等待。

这时，办公室电话响了，小王一看电话号码是集团公司打来的，但办公室里正好没人。为了不耽误工作，小王接起了电话，原来集团公司是想要一份材料。

放下电话后，小王自作主张，把集团公司要材料的事告诉了老张。结果老张一听，不高兴地说，这不是我的工作，找别人吧。#职场#

案例分析：

每个单位都有自己的规矩，每个人都有自己职责。

首先，小王不是办公室人员，也不是当天的值班人员。因此，即使办公室没有人，他也不该接电话。如果有着急的事情，集团公司会手机联系办公室主任。

其次，小王不应该私自处理上级的通知，而是告知办公室主任或者相关工作人员，按照程序办理。

多一言不如少一语

小刘是单位中层骨干，所在部门也是单位核心部门，前途无量。

这一天，公司经理层开会，A部门汇报工作，因涉及到小刘部门的业务，小刘按照规定列席参加。

A部门汇报结束后，小刘的分管经理老刘提出了修改意见。结果小刘听后，立即进行了反驳，并列举了多条理由。

老刘听后，脸立刻拉了下来，整个会议都没再发言。

会后不久，小刘就被调整了岗位。#职场干货#

案例分析：

小刘本来大好前途，为什么会因为一席话而开罪领导？

小刘被要求列席会议，可能只是按照规定来执行的。会上在没有要求发言的前提下，布拉布拉说了一大堆，本来就不应该，何况是在跟分管经理唱反调。换位思考，谁愿意要这样的下属？

多一技不如少一技

小张是个电脑迷，对PPT、Word很有研究，可以制作出漂亮的PPT。

不知道从什么时候起，大会小会都要求PPT汇报。也不知道谁传出去的，说是小张十分擅长制作PPT，于是小张几乎承包了公司所有做PPT的活。

在做完本职工作后，小张还得应付各种各样的PPT。于是晚上得加班，周末还得加班。做的不好了，领导还会批评几句。经常是家人、领导两头不讨好。

小张也多次向领导反应，建议再招聘一名人员负责PPT。但领导一直没同意，还说年轻人就是要压压担子。#职场感悟#

案例分析：

能者多劳似乎已经成为每个单位不成文的规定。

多一项技能本没有错。错就错在公司因为你会的多、做得好，就把一些本职之外的工作安排给你。结果工资没涨，活多了，做得不好了还得挨批评。

总结

以上也许只是个例，也不是鼓励大家在工作中得过且过，只是希望大家能从其中吸取教训。

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