被告欠原告工资有欠条怎么办（以案释法欠款金额大小写不一致）

在涉及具体金额的各种凭据上，人们总是习惯同时写明阿拉伯数字和中文数字以确保数字不被篡改，也就是通常所说的大小写。但当两种写法不一致时，法律上又该如何认定？日前，宜兴法院丁蜀法庭审结了一起特殊的劳务合同纠纷，根据相关法律和具体案情，法庭最终判决被告按照小写数字金额支付了工资款24000元。

2016年6月，徐某在工地上做包工头，雇佣了陈某做泥水工。工程完成后，徐某未能及时支付工资款，就在2019年向陈某出具了一张拖欠工资款的欠条。其后陈某多次催要未果，只能将徐某告上法院，要求徐某按照欠条支付其工资款。

庭审中，陈某向法庭提交了欠条的原件。上面载明，徐某拖欠陈某工资款24000元，余2019年5月份前付清。但纸上用中文写明的工资款部分却是“贰万元整”，金额大小写明显不一致。当法官询问陈某时，他表示，欠条上小写金额24000元是他看着徐某书写的，但在徐某书写大写金额时他并没有多关注，直到2019年正月里，他才偶然发现欠条上大小写的金额不一致。由于被告徐某经法庭传唤并未到庭，法官没能获得徐某对这一情况的答辩意见。

庭审后，主审法官通过多方联系，将被告徐某单独传唤至法庭，开门见山地向徐某询问了所欠款项的总额。徐某表示其确实结欠陈某工资款24000元，但由于陈某的工作存在质量问题，他要求对工资款进行部分抵扣。然而当法官向徐某出示欠条原件要求其解释大小写不一致的原因时，徐某却当即变了说法，要求法庭按照大写金额贰万元整为准。

经过调查和审理，法庭认为，当事人参加民事诉讼应本着实事求是的原则，如实陈述相关事实，禁止反言。原告陈某主张的欠款关系有欠条为证，得到法庭确认。关于欠款金额，由于被告徐某在调查中反复变更意见，且不能做出合理解释，法庭决定以其第一次陈述时认可的小写数额24000元为准。最终，法庭一审支持原告陈某的诉讼请求，判决被告徐某在规定期限内支付给原告陈某工资款24000元。

法官说法：

当事人参加民事诉讼应遵循诚实信用、实事求是的原则，如实陈述相关事实。在本案审理中，徐某多次否定之前的言论，且不能做出合理解释，其应对自己的言辞负责，故自行承担对其不利的法律后果。根据《中华人民共和国民事诉讼法》，对虚假陈述严重妨碍民事诉讼的行为，可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

此外，借条是借贷关系中最直接的证据，因此在书写借条时，双方当事人一定要仔细核对里面的具体内容，包括借款人姓名与身份信息是否一致，借条中载明的借款金额大小写书写是否一致等，以免造成不必要的纠纷。

来源：清风普法