海归硕士上节目晕倒（海归硕士上节目被群嘲）

虽然明知道综艺《你怎么这么好看》有点难看，但没想到有一天，表姐竟然有一天会认真的看完一集。（天知道表姐有多不喜欢看综艺）

首先我们来看一下关于这档综艺的介绍：这是一档创新生活方式治愈类节目，五位美好生活提案官组成“好看团”，依照素人的诉求，从外貌、穿搭、家装、生活方式、饮食等方面对素人进行提案改造，帮助素人寻找更舒适的生活方式。

继上次改造博士被吐槽后，本期素人嘉宾是一位在某音上小有名气的法国留学生阿骨打。毕业几个月找不到工作，逐渐对自己丧失信心，不知道未来求职方向，简直是大部分应届生的缩影。

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毕业就失业, 法国硕士求职难

在最新的一期节目中，女主人公阿骨打是一位从法国留学回来的土木工程硕士，和很多刚刚毕业的大学生一样，阿骨打的求职路一点不顺利：10月份毕业回国后，投递了很多简历，依旧找不到工作。

感觉自己在法国学的东西，回国找工作时发现很多用不上，甚至很多东西自己都不会。

*图片来源：综艺《你怎么这么好看》

当初本来就是因为逃避进入社会工作而选择留学的她，突然之间被时间推着不得不进入社会，最后发现依旧是求职不顺利，整个人也越发不自信。

虽然这位小姐姐的遭遇让人同情，但是表姐有句话不知道当讲不当讲：

像阿骨打这样的应届生，能找到合适的工作才怪呢！

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你找不到工作，真的不冤

虽然一期节目下来，包括明星嘉宾在内的节目组都把阿骨打失败原因归结在不自信，但别扯了好吗？但凡有点职场经验的人，都不会选阿骨打这样的人，更别提是淘汰率高达90%的大企业了。

01 拜托求职前请好好修改简历

节目中阿骨打也说了自己投递了很多简历，但是基本上都石沉大海，作为一个三段相关实习的应届生，如果在学历和专业背景都不错的情况下，依旧连面试邀请都没有，那么首先就是你的简历出了问题。

无论是留学生也好，还是国内大学生也罢，在写简历时都要遵循3点原则：

• 定位明确
• 成果量化
• 突出重点

02 阿骨打的面试现场, 不忍直视

节目中阿骨打到碧桂园去面试，讲真，作为房地产行业的龙头大哥，估计人家的面试官心里也是一万个拒绝的。

（1）面试穿着

首先我们先看看阿骨打的面试穿着，一头凌乱的卷毛马尾，墨绿色衬衫搭配军装裤和马丁靴，活脱脱一副户外运动的模样。虽然声称自己敏感肌不愿意化妆，但是去面试的时候，起码要化淡妆，把自己捯饬的干净利索吧。

*图片来源：综艺《你怎么这么好看》

要知道面试仪表反映了你对这份工作的态度，良好的职业形象会让你看起来更靠谱，让面试官觉得你对岗位及这场面试很尊重，是面试中重要的加分项。

企业选的人将来要代表公司的形象，特别是咨询、银行、快消、房地产这些常需要对外打交道的行业，还有sales、marketing、HR这类岗位，公司总归是相信一个外表得体的人，会比一个外表邋遢的人更能为他们创造收益的。

（2）面试回答问题

看完阿骨打的面试，表姐尴尬癌都要犯了。真佩服坐在摄像头前面的四位面试官还可以面色平静的表演完全程。

面试官：用半分钟做一下自我介绍

除了学校和专业的一带而过，阿骨打反而对自己的爱好进行了着重描述，关键是这些什么戏剧爱好跟她的专业一点关系也没有，就连场外的明星嘉宾都忍不住吐槽道:她应该多说一些与专业相关的东西。

*图片来源：综艺《你怎么这么好看》

面试官：你的人生规划（职业规划）是什么？

面试官：你觉得我们企业适合你吗？

面对这两个面试中最常见的常规问题，阿骨打只会尴尬一笑，抛出死亡回答：没想过，不确定。

*图片来源：综艺《你怎么这么好看》

面试官：你为什么要来我们公司？

作为面试中的常客，一句“你为什么要来我们公司面试”可以轻松的难道一大片应届生，但是我万万没想到人家阿骨打连一句“因为我绝对贵公司很厉害”“因为我喜欢贵公司”这样的马屁话（敷衍）都没有，上来就说“我是来练习的”。

*图片来源：综艺《你怎么这么好看》

估计面前的四位面试官，都在心里翻了个大大的白眼：你特么仿佛在逗我？

虽然说诚实是好事，但是如果在面试中绝对真实，很有可能分分钟被淘汰，尤其像阿骨打这样的应届生，在面试前最好先从网上找一些常规面试问题的标准答案。

（3）自身实力有明显不足

如果说上面的一些常规面试问题只是阿骨打缺乏面试经验和技巧，那么后面面试官问到的一些专业问题时，则直接暴露了她本身实力就不足。

面试官：你对这个行业了解到有哪些规范呢？

面试官：简单介绍一下你过往服务过的项目

面试官：对于XX岗位你是如何理解的？

面对这些技术面试，阿骨干的回答也很简单：不清楚，不知道。

*图片来源：综艺《你怎么这么好看》

妹子，你来面试前真的不看面试攻略的吗？最起码一些岗位要求和岗位知识你得清楚吧！难怪在节目开头阿骨打会说感觉在法国学的东西回国用不上，你这岂止国内用不上，估计自己都没有搞太清楚自己的专业到底是干什么的。

作为一名应届生，面试官不指望你有着多牛逼的实操经验，但是最起码你在找工作前首先准备好以下几样东西：

• 简历：请认真修改你的简历
• 笔试：请提升你的专业知识
• 面试：请看清你的岗位要求和请参考前辈经验

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像阿骨打一样的应届生2020年只会更难

其实，像阿骨打一样的应届生还有很多，他们对于毕业找工作这件事情丝毫没有准备但对于这些应届生来讲，外面的就业形势却更加严峻：2020年普通高校应届毕业生人数将达 874万，加上留学归国的53万人次加上2019年未就业的往届生200余万，2020年求职总人数将达1120万！

除了求职人数突破新高，受疫情影响，大部分企业选择缩招和闭招，企业提供岗相比往年大幅度减少。有资料显示应届生新增岗位规模同比降幅49%，百人以下小微企业的应届生需求同比降幅达到60%。

就连近两年应届生关注度最高的五大行业：互联网、金融、房地产、专业服务和消费品行业，新增应届生岗位平均降幅达到35.7%。除此之外，那些可以提供实习证明的实习岗位也大幅度减少。尽管部分企业提出来线上面试的招聘方式，但是据部分HR透露，视频面试意味着难度更大，门槛也会相应提高。

竞争愈发激烈的情况下，像阿骨打这样毫无准备的人，在求职路上只能充当炮灰。

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应届生到底该如何准备求职？

大部分应届生是通过校招的形式寻找工作的，目前2020春招已经步入高峰期，对于想找工作的学生来讲，留给他们准备的时间真的不多了。

01 简历方面

对于应届生来讲，除了简历排版也要简介之外，在内容的撰写上更要十分注意以下几点：

（1）教育背景的描写

教育背景是简历中必要的一部分。如果是国内的学生可以直接写上自己的学校，如果是留学生，并且你的学校是非名校，那么国内HR很可能没有听说过，这时候你需要在简历里突出介绍自己学校的突出优势，以及你所在专业的优势，着重强调自己的GPA和学术荣誉等方面表现。

（2）实习经历的描写

在描写实习经历的时候，首先你要先明确应聘岗位要求，并根据岗位职责来优化描述你的经历。你要把能体现自己优势的学习和工作经历，用适合的措辞详细展现出来，遵循STAR原则，强化有效细节：

工作背景是什么；

我负责做什么；

我做了什么；

我工作取得了什么成果，最好有数字作支撑。

*图片来源：网络

如果缺失这些细节，HR会觉得你这个求职者做事情缺乏目标和结果导向意识。

其次，要保证你所描写的经历和企业的岗位要求相匹配。按照公司发布的职位描述准备简历就够了吗？错。公司公开发布的职位介绍大多是HR部门写的，但HR很难完全了解岗位的工作，所以职位介绍的内容和实际工作内容往往有偏差。那么，如何深刻了解真实的岗位要求呢？可以参考以下做法：

观察同一家公司中相似岗位的职位描述，推断出你所申请的岗位工作内容；

调查研究同行公司中同类岗位的职位描述；

与业内人士的沟通交流，获取准确及时的信息。

（3）自我评价的描写

应聘岗位时可以在自我评价中对突出自己的“学习背景”、“专业能力”和“综合能力”。

基本上可以分成这三个步骤：

步骤一：与应聘岗位职责匹配的突出能力

出色的文案能力和用户运营能力，能够带动用户流量

步骤二：表明自己与公司的交集及强烈加入公司的愿望

我是贵公司XX产品的忠实用户，喜欢公司产品，希望能加入公司一起奋战

步骤三：尽量写与公司产品相关的爱好，如果实在没有就写一写特长

平时爱好阅读财经类杂志、视频节目；唱歌、街舞

02 面试方面

应届生校招面试通常分为群面和单面两种形式。这里我们主要聊一下各行业常规面试题。

（1）请在一分钟之内做自我介绍

自我介绍一定要提前准备好，并且在面试时回答一定要流畅，不要表现出背书的样子。自我介绍我建议大家分为两部分：

第一部分，给自己贴3~5个标签。千万不要直接就说：我逻辑思维能力好！我文笔好！我学习能力好！面试官也不傻...贴标签的时候一定要有案例支撑，让你的所有特质变得真实可信。给大家举个栗子：

我的文笔很好，在大学做过校刊的主编，并在校刊校报上多次发表文章，能够完美驾驭多种文风。我的热爱学习，平时会在网上看某某课程，最近也看过很多与专业相关的某某书籍。我通过学习某某书籍，我学到了某某知识，并在工作中广泛使用。

*图片来源：综艺《你怎么这么好看》

第二部分，讲述上份工作大体的内容，在校生可以提供社团或者实习内容。这一部分一定要精简，大体的概述你之前做过哪些事情，分条梳理清楚。我之前主要负责三部分工作：第一部分是...，我做了某某事情......简要说明即可。

（2）你的职业规划是什么？

说自己的短期规划，一般是三年，或者5年内。例如：根据我的实际调查和分析，我对这个职位的理解是XXX，噼里啪啦一堆。然后，你要接着说：如果我的理解没有错的话，那么我在未来三五年的规划，是这样的，接下来看情况，如果你本身很厉害，那么可以重点强调，你能给公司带来什么；如果你不足够屌，那么就强调，你通过这个职位能够学到什么，继而能够给公司带来什么。

（3）你的缺点是什么？

最好的方法就是不仅说缺点，更要说你的解决方案。在说完缺点之后，要补充你为了克服这一缺点采取的行动，让HR相信：虽然ta在这方面有不足，但有做好的潜力并已经在为此努力。

例如你是应聘四大的财务咨询岗位，可以这样说：

我的专业方向不是金融财务专业，可能在行业积累上相比专业学生弱，但是在这一年中已经自学并通过CFA考试x级，并且参加过财务咨询的PTA，这3个月也自己研究了公司在这个领域50个Case并且xxx(结果)，因此bla bla... ...

（4）你为什么加入我们公司?

首先通过官网等渠道全方位了解公司，其次要展现出你对这个岗位的兴趣，比如”我十分欣赏贵公司前段时间组织策划的宣传活动，我很开心有机会和行业领先的公司一起工作。同时，我有业内的朋友告诉我贵公司对员工的尊重，对于如何提升员工的能力有着完美的体系。我认为我积极主动的性格十分适合贵公司，特别是这个职位。

以上文章来源于求职大表姐 ，作者钮祜禄大表姐

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