毕业生就业1年可以辞职吗（回家继承家业00后毕业生辞职申请）

又到一年毕业季，大学生们将面临就业的问题，可今年高校毕业生人数高达1067万人，与去年相比多了160多万，这让大学生就业变得越来越难。

众所周知，在现在的职场当中，90后是“主力军”，他们在工作当中的状态也是非常认真，当然了，也会有一些90后在工作中“散漫”，但这只是少数。

而在今年毕业的大学生，基本上一多半都是00后，甚至有些00后都已经进入职场，可有些毕业生在进入职场后，依旧“信任”，就连“辞职申请”也特别敢写，我们一起来看一看！

当学生们在大学毕业后，有些学生会选择继续深造，通过考研来提升自己的学历，毕竟学历越高就业就越容易，而有些学生就选择直接就业。

其实直接就业也是有好处的，可以积攒一些工作经验，但并非所有学生都这样想，甚至有些学生经常换工作，辞职理由也是令人很无奈。

这位00后毕业生一看在上学的时候语文就学的不错，竟然连辞职申请都写的这样有诗意，他的辞职理由是“老板，当我老了，我不想只有空空的相册和瘪瘪的钱包，我走了，去远方”。

当他的老板在看到这个辞职申请的时候，也是无言以对，毕竟人家都把话说得这样明显了，还要什么话可说呢。

而这位00后毕业生在写辞职申请的时候，也是直接表明自己的意思，并且在看到学生的理由时，就能感受到学生的“气愤”。这位学生直接就说“胃不好，消化不了领导画的饼”。

不得不说，这位学生真的很勇敢，因为有些学生被老板“画饼”的时候，都是一忍再忍，很少会有学生敢这样直接说出来，这一点很值得学生学习，学生要是不说出来的话，那么受委屈的还是自己。

这位00后毕业生的辞职申请就更厉害了，他直接就在申请表上写“个人发展，继承家业”，难不成这位学生是“富二代”？工作就是来体验生活的？

而他的老板在看到他的辞职申请时，也是默默答应，因为这理由让人无法反驳，不得不说，这些00后毕业生的辞职申请真是一个比一个“霸气”。

其实在笔者看来，当学生进入职场以后，就应该认真对待自己的工作，因为本身现在工作就不好找，要是学生不好好珍惜的话，那么学生是不会获得好发展的。

而且在现在的职场当中，依旧有学生“任性”，本来就是自己做错的事情，还要怪在别人的头上，甚至领导在批评学生的时候，会有学生“反抗”、和领导顶嘴。

可学生们要知道，要是自己在进入职场后依旧任性的话，那么吃亏的恐怕就只有自己，因为当学生工作以后，就不会再像上学那样总是被人宠着，只要犯错就应该接受惩罚。

所以说，学生要是不想在工作当中受惩罚，就要认真对待自己的工作，并且积极学习，这样才可以为企业带来一定的利益。

其实在现在的职场当中，经常会有学生觉得自己受到的“不平等的对待”，不过这确实是实话，有些老板总是习惯性的向着哪些能力强、能说会道的学生，这很正常。

但老板这样的做法是很不正确的，因为这样不仅不会让员工团结，甚至还会影响企业的发展，而老板真正应该做的，就是对每一位员工都要用心去对待，这样员工也会特别用心地去工作，毕竟俗话说得好“人心换人心”，你对他好、他自然对你也好。

不过，学生要是在进入职场之后遇到“不公平待遇”时，可一定不要让自己“委屈求全”，因为学生选择工作是为了赚钱了，不是来受委屈的。

而学生在面临这样情况的时候，应该勇敢地说出来，否则学生在工作当中也是闷闷不乐、无精打采，大不了就换一份工作。

所以说，学生在找工作的时候，一定要擦亮双眼，不要选择不适合自己的工作，也不要选择没有发展的工作，争取让自己的未来更有前途。

今日话题：你辞职的时候都用过什么样的理由？

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