毕业生就业1年可以辞职吗(回家继承家业00后毕业生辞职申请)

又到一年毕业季,大学生们将面临就业的问题,可今年高校毕业生人数高达1067万人,与去年相比多了160多万,这让大学生就业变得越来越难。

众所周知,在现在的职场当中,90后是“主力军”,他们在工作当中的状态也是非常认真,当然了,也会有一些90后在工作中“散漫”,但这只是少数。

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而在今年毕业的大学生,基本上一多半都是00后,甚至有些00后都已经进入职场,可有些毕业生在进入职场后,依旧“信任”,就连“辞职申请”也特别敢写,我们一起来看一看!

00后毕业生辞职申请,一个比一个“霸气”,老板只能默默答应

当学生们在大学毕业后,有些学生会选择继续深造,通过考研来提升自己的学历,毕竟学历越高就业就越容易,而有些学生就选择直接就业。

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其实直接就业也是有好处的,可以积攒一些工作经验,但并非所有学生都这样想,甚至有些学生经常换工作,辞职理由也是令人很无奈。

这位00后毕业生一看在上学的时候语文就学的不错,竟然连辞职申请都写的这样有诗意,他的辞职理由是“老板,当我老了,我不想只有空空的相册和瘪瘪的钱包,我走了,去远方”。

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他的老板在看到这个辞职申请的时候,也是无言以对,毕竟人家都把话说得这样明显了,还要什么话可说呢。

而这位00后毕业生在写辞职申请的时候,也是直接表明自己的意思,并且在看到学生的理由时,就能感受到学生的“气愤”。这位学生直接就说“胃不好,消化不了领导画的饼”。

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不得不说,这位学生真的很勇敢,因为有些学生被老板“画饼”的时候,都是一忍再忍,很少会有学生敢这样直接说出来,这一点很值得学生学习,学生要是不说出来的话,那么受委屈的还是自己。

这位00后毕业生的辞职申请就更厉害了,他直接就在申请表上写“个人发展,继承家业”,难不成这位学生是“富二代”?工作就是来体验生活的?

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他的老板在看到他的辞职申请时,也是默默答应,因为这理由让人无法反驳,不得不说,这些00后毕业生的辞职申请真是一个比一个“霸气”。

只要学生进入职场,就要收起自己的“任性”,否则吃亏的还是自己

其实在笔者看来,当学生进入职场以后,就应该认真对待自己的工作,因为本身现在工作就不好找,要是学生不好好珍惜的话,那么学生是不会获得好发展的。

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而且在现在的职场当中,依旧有学生“任性”,本来就是自己做错的事情,还要怪在别人的头上,甚至领导在批评学生的时候,会有学生“反抗”、和领导顶嘴。

可学生们要知道,要是自己在进入职场后依旧任性的话,那么吃亏的恐怕就只有自己,因为当学生工作以后,就不会再像上学那样总是被人宠着,只要犯错就应该接受惩罚。

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所以说,学生要是不想在工作当中受惩罚,就要认真对待自己的工作,并且积极学习,这样才可以为企业带来一定的利益。

学生若在职场受到“不平等待遇”,不要让自己“委屈求全”

其实在现在的职场当中,经常会有学生觉得自己受到的“不平等的对待”,不过这确实是实话,有些老板总是习惯性的向着哪些能力强、能说会道的学生,这很正常。

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但老板这样的做法是很不正确的,因为这样不仅不会让员工团结,甚至还会影响企业的发展,而老板真正应该做的,就是对每一位员工都要用心去对待,这样员工也会特别用心地去工作,毕竟俗话说得好“人心换人心”,你对他好、他自然对你也好。

不过,学生要是在进入职场之后遇到“不公平待遇”时,可一定不要让自己“委屈求全”,因为学生选择工作是为了赚钱了,不是来受委屈的。

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而学生在面临这样情况的时候,应该勇敢地说出来,否则学生在工作当中也是闷闷不乐、无精打采,大不了就换一份工作。

所以说,学生在找工作的时候,一定要擦亮双眼,不要选择不适合自己的工作,也不要选择没有发展的工作,争取让自己的未来更有前途。

今日话题:你辞职的时候都用过什么样的理由?

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