国企生存新规则（在国企要想不受伤）

1、所有的抱怨话，最终都会传到领导的耳朵里，所以人前人后都不说“埋怨领导的话”。

2、越是信任别人，越是容易让自己受伤，千万不要轻易去尝试“信任”，因为必将为其所累。

3、顺着领导的意图，永远比当着面跟领导“唱反调”，哪怕你的意见再对。

4、没有职务在身，身处基层，你的所有“真理”，都是屁话，别人根本不好听。他们宁愿听领导的玩笑话。

5、做事情千万不要太追求速度，因为在领导眼里，代表着“你不够用心”，或者代表着你的工作量太少。做得快，是真的吃力不讨好。

6、要充分总结自己的经验，去寻求自己可以控制的工作节奏，哪怕你真的在“磨洋工”，也可以用演技演出你的“忙碌”。

7、不要相信所谓的协作，那样的结果是谁都不做，谁都不想背责任，如果你是没有背景的员工，大概率成为背锅侠。因此，心中要有数，提前做好应急预案。

8、遇到资源跟机会，不要轻易“孔融让梨”，而要敢于争抢，只要有利于自己进步，被人说脸皮厚，重要吗？唯有成为既得利益者，才是最重要的。

1、不跟领导唱对台戏，而是要学着顺水推舟，懂得帮领导搭台，帮领导补台，帮领导查缺补漏。

2、做事情非常重要，但是把领导服侍开心更重要。领导认可你，做什么事都顺利。

3、平时有事没事都得多往领导办公室跑，勤请示，多汇报，让领导充满满足感跟成就感。

4、别人说领导坏话的时候，不仅不能加入声讨的队伍，反而要尝试帮领导美言几句。

5、在平常私底下聚会的时候，经常说些感谢领导的话，多感谢领导的指导之恩，也许你的同事就会帮你宣传，让领导知道你的“付出”。

6、哪怕领导心胸再狭隘，都得“昧着良心”赞扬领导“宰相肚里能撑船”、“额头能跑马”。多说好话，总不会错，也许你的“无心之语”，就能开花结果。

7、领导能力再差，都要懂得赞扬领导的“高瞻远瞩”，格局大，视野开阔，忽视他的专业能力，主要提及他的长处。

8、领导就是你在国企的“伯乐”，不管如何，都要努力去赢取他的认同，唯有如此，才能不断升级，成为人生赢家。

企业总要一些人干活，不可能都是溜须拍马之辈，不然很容易就破产倒闭，哪怕是国企也经不起多年的亏损。

正是因为如此，才给小编这种农村人员提供了往上爬的机会。

跟那些出生环境优越的二代相比，我们的奋斗心、进取心更强，更加不怕苦、不怕累，只怕没机会赚钱。

在经济压力的推动下，我们会加班加点，努力付出，尽心尽力去完成领导交办的各项工作。

在这样的前提下，我们基本承担了部门的80%工作。

虽然工作比较辛苦，但是通过这些事项的磨砺，我们既丰富了自己的经历、履历，又提升了个人的能力。

而能力才是立身之本，才是生活的基石。

自己的经验、知识是别人拿不走的，这就能保证自身在国企的生存。

当遇到正直的领导，靠自身能力突围，就拥有实现的可能性。

我们能控制的永远只有自己，至于其他因素，唯有交给“老天的垂怜”。

倘若我们都自我放弃，不具备高人一筹的能力，哪怕机会出现了，也无法更进一步。

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