教龄三十年直接评高级职称（21张荣誉证书15年教龄）

现在教育的两大尴尬现象：年轻教师难获高薪待遇，年老教师难评高级职称！

前段时间我们市中级职称公示，我们年轻教师没评上并不意外，但是有位资历硬，荣誉满载的40岁中年教师也未上榜，公示名单下来后，一时间办公室都在为她抱不平。

这位老师姓王，她有15年教龄，10年班主任经验，是县优秀教师，县优质课比赛二等奖，获有21张荣誉证书。平时的实践活动、知识讲座一样没落，研究的课题也有申报立项，我们都很惊讶这次中级职称没有她。

有人劝王老师向上申诉，她却表现得很平静，笑称“胳膊拧不过大腿”。不知道这是她第几次评职称落选了。

王老师的事情让我联想起年前网上热议的，焦作17中女教师视频自曝学校评职称内幕一事。拥有25年教龄的姚老师理当参选学校的高级教师职称评估，这次评估有6个指标，共17名老师参加。

意外的是总分排名第2的她落选了，而排名倒数第二的年轻教师成功晋级，最可笑的是这已经是姚老师第8次评选高级职称落榜！

之前曾有一段很火的段子，一位有才的小学老师，用一种另类的方式在评职大会上评职述评，既搞笑，又无奈心酸。

后面的老师跟我一起吼，

我说嘿，你说呦。

嘿嘿，呦呦！

评个职称他怎么这么难，

一年再过上一年。

当名教师真心累，

各种技能你都得会。

您得会教，还得会写！

您得会说，还得会学！

你得会画，还得会讲！

您得会唱，还得会跳！

十八般武艺样样精通，

课堂内外一点不轻松。

大家平时都有体会，

说起来一把辛酸泪。

以前觉得我很年轻，

不好去和哥哥姐姐争。

一晃快到40了，

评职成了我的困扰。

从教至今18年，

校龄只给我算三年。

我为祖国做贡献，

难道这工作都不算？

以往奖证一大“闹”，

全部通通都不要。

这种情况怎么办哪

胸口拔凉拔凉的痒！

进入三小扎根了

重把心态调整好，

向各位前辈认真学，

又获奖证一小叠。

要是这回我评不到，

我就找他们领导闹。

天天堵你家门口，

怎么劝我都不走。

你吃不好饭，睡不好觉，

郁闷的心情想吃药！

哈哈哈开个小玩笑，

如果一级我评不上，

也要多谢大家来捧场。

述职说了这么多，

老师们别嫌我啰嗦。

吼得我口干舌燥，

期盼大家投我一票！

最后这名老师是否被评上我们不知道，但现实的确如她所说。学校一边鼓励教师终身从教，一边缩减基层教师的中高级指标，名额本就不多，大部分还会被被教育局和学校领导占据。

僧多粥少，留给兢兢业业一线教师的也只是些“残羹冷炙”。即便如此，还会有部分新晋“关系户”跟你竞争，到了食物链的底端，业务再优秀、资历再深厚的教师也无法被公平对待。

面对评职难的现状，不少老师选择辞职，也有老师选择默默忍受。个人认为应该取消职称评定，达到一定的教龄自动晋升，这不是吃大锅饭，而是让老师安心教育，全身心投入教育的最好的办法！

目前很多地市的农村学校已开始了这种新型职称晋升形式，曾被“不公平对待”的一线教师们请再坚持一下，期待职称改革的到来。

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