企业应如何开展人力资源管理工作（让企业全员参与到人力资源管理工作当中）

对于一家企业来说，我们传统的认为人力资源管理工作是HR一个人的事情。其实随着企业发展的多元性，人力资源管理迫切的需要企业全员参与。而串联全员参与的最佳工具则是人事管理系统，它是如何解决HR、员工和老板的痛点的呢，来看看小编对于人事管理系统的讲解和介绍。

首先我们简单的梳理下当前企业人力资源管理的主要痛点有哪些，首先我们谈下HR的痛点，企业员工的社保、劳动合同、员工档案管理等每一件人事工作都需HR亲力亲为，费时费力。容易遗漏，效率低下，流程不规范；而对于员工存在线下与人事打交道少，缺乏对于企业发展的参与感，而老板对企业人员信息掌握需二手了解，企业人力资源关键指数不能及时掌握。而这些都是可以通过人事管理系统串联起来，例如e员工人事云人事管理系统举例，系统是有三个角色端供HR、企业老板和员工使用，功能能够覆盖上面小编说的所有痛点，来解决企业人力资源发展的弊端，全员参与能够更好的激发企业发展的活力和潜力。

人事管理系统是企业步入信息化管理和全员管理的很好途径，还有更多疑问欢迎咨询。