感觉干不了现在的工作该辞职吗（很厌倦现在的工作）

《少有人走的路》中说到：在某种程度上，人人都害怕承受痛苦，遇到问题就慌不择路，望风而逃。

作为职场中人，对这句话深有体会。

在职场上，你会碰到各种各样以前没见过的问题。遇到问题，人就会感到痛苦，而人对痛苦的第一反应，就是想逃避。

因而，当我们在职场上碰到困难，对工作感到厌倦的时候，总会冒出要辞职的冲动。似乎只要辞职，那些困扰我们的问题，就能消失不见。

类似的情况还有：要不要辞职考研、辞职考公等等，本质上都是想通过换一个工作环境，去逃避目前碰到的问题。

这个思维的逻辑，是认为工作的环境有问题，而不是自己需要调整。

真的是这样吗？

《讲好你的故事——66个小行动改变人生剧本》作者沈文才，在职场中也碰到过各种困难，但他通过不断调整自己，最终从普通职员进阶到职场自由人，使自己的人生走向了成功：曾在多家国际知名银行任职，是真正的投资银行专家；他也是大学教授，热衷金融和职场教学；他还热爱写作，是拥有超过200万粉丝的专栏作者。

沈文才与西蒙﹒莫特洛克合著的这本书《讲好你的故事——66个小行动改变人生剧本》中，分享了自己在面对职场问题时的解决思路和方法，他通过66个小行动，化解职场卡点，强化自身能力，不断升级发展。

沈文才用自身经历告诉我们：直面问题，改变思路，采取行动，你将收获个人发展和事业成功。

01 辞职，是逃避问题的借口

不管换哪份工作，都会碰到这样或那样的问题。辞职，只不过是我们逃避问题的借口。

老家一个表弟，毕业后短短5年时间，他已经跳槽了10来次。

每次问起他的工作，他就会抱怨现单位的很多问题。

他抱怨同事为人不厚道，领导让他和同事共同负责一个项目，做的过程中，同事找各种借口偷懒耍滑，把项目中所有的问题都抛给他。

但是，只要有机会，同事就会在领导面前汇报和请示。他很看不起同事的这些行为，便赌气似的埋头做手头上的事。

他想：领导总会公平对待大家的。

让他没想到的是，最后，领导把功劳给了同事。明明自己累死累活做出来的成绩，却只能拱手让人。这让他咽不了这口气，找同事大吵了一架，他一气之下就辞职了。

表弟在工作中碰到类似的事情还很多，从他的语气中，他认为工作上的不顺，都是因为别人有问题。

而他没有想过，我该怎么办，才能避免这样的事情再发生呢？

他选择辞职，其实是不想面对曾经踩过的坑，更不想改变自己。

把怨气和过错都推到别人身上，不用面对自己的痛苦，这是最轻松的，但也是最难成长的。

即使是从事自己喜欢的工作，也会碰到各种问题，逃避不会让问题自行消失，而会因为问题的累积而变得更加难以前行。

只有去面对问题，为解决问题而努力，才能让我们不断成长、成熟。

02 习惯逃避，会阻碍人生发展

逃避问题，并不能让痛苦远离。逃避让我们作茧自缚，最后把自己困在痛苦中动弹不得。

曾经有一位同事，家里有着让人羡慕的背景，他很轻易就得到了一份好工作。

虽然大家尽量照顾他，他还是觉得在这里工作没意思，每天上班都提不起劲，最后发展到不想来了。

没办法，家里依照他的意愿，又给他找了一份工作，原以为他可以好好干，但没干多久，他又想换单位。

前不久，碰到这位同事过来办事，他跟多年前一样，还是一副郁闷的样子。

良好的家庭资源，并没有给他的发展带来助力，反而被他白白浪费了。

在一个地方工作没意思，在另一个地方工作多半也还是找不到兴趣。

想通过辞职来逃避问题和痛苦，人永远无法成熟起来，更谈不上人生的发展。

《讲好你的故事》作者沈从文，是虾面店主的儿子，在家庭背景和教育背景优越的同事面前，他曾经感到很自卑。

但他没有逃避这种痛苦，而是选择面对它。

他意识到，自卑是由于自我定位有问题，于是，他从与他人比较的思维中跳出来，转而关注自己每天的进步速度，从而用行动战胜自卑，收获了成功的人生。

美国开国先哲本杰明﹒富兰克林说过：惟有痛苦才会带来教益。

只有直面痛苦，为解决问题而努力，人生才能得到好的发展。否则，你的人生，只会被越来越多的问题困住，痛苦不堪。

03 逃避只会累积痛苦，面对才能解决问题

人生，就是一个不断面对问题并解决问题的过程。人的能力和格局，也正是在与问题的正面搏击中得到升级。在《讲好你的故事》一书中，我摘取以下几点建议分享给大家：

第一，找到工作的意义

工作对于每个人来说，都有需要面对挑战的时刻。那么，怎么才能战胜那些难熬的时刻呢？

《讲好你的故事》中有一个观点：当你的使命大于挑战时，你就能克服挑战。

当你觉得工作枯燥时，想一想你在为你可爱的孩子、最爱的父母而打拼；当你觉得工作很累时，想一想你所做的工作给别人带来的积极影响。

当你有一个更大的目标和使命，眼前的困难，似乎也没那么难于登天。

第二，做自己的CEO

很多时候，我们在职场中厌烦的不是工作本身，而是失去了控制感。

因为，职场中的事情并不由我们自己决定，我们经常被上级指令、客户要求、项目进度推着走。控制感不在自己手上，这很容易让我们失去工作动力。

《讲好你的故事》中有一个建议：做自己的CEO。

把自己看成一个公司，你就是这个公司的CEO。你所碰到的难题，不仅能给你带来成长，也会给你的未来带来新机会。

你不是在为单位、为别人工作，你是为你自己的成长、你未来的发展而努力。这个想法，将带给你战胜困难的无限动力。

第三，发展第二职业

《讲好你的故事》说到：指望雇主满足你的全部人生所需，这既不公平也不现实。

我们每个人除了生存的需要，还有其他不同的需求，雇主用薪水支付我们的服务和时间，他们没有义务满足我们想要的的价值感、成就感和幸福感。

因此，世界上没有一份工作是完全能让我们如意的。与其纠结于辞不辞职，还不如自己想办法，尝试用不同的工作来满足我们不同的需求。

我身边不少朋友，除了主业以外，还发展了其他的副业或者兴趣爱好。他们把从主业中赚取的薪水用于生活，然后从副业中找到成就感，在兴趣爱好中找到幸福感。

你看，想要改变生活，并不止辞职这一个办法。

04 总结

我并不是反对辞职，而是反对为了逃避问题而辞职。

遇到困难就辞职、碰到问题就逃避，最终解决不了任何问题，只会让我们付出更沉重的代价。

法国作家罗曼﹒罗兰曾说：世界上只有一种英雄主义，就是看清生活的真相之后依然热爱生活。

与其逃避问题和痛苦，不如正视它，让它成为我们凤凰涅槃的基石。

如果我们总是回避困难，辞职也救赎不了我们。当我们在磨砺中变得越来越强大，辞职与否，已经困不住我们。

唯有直面问题，才能解决问题。愿我们胸怀直面问题的勇气，用《讲好你的故事》中的职场智慧，把遇到的困难都化为成长的财富。

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