工作太累了坚持不住了该怎么回复（上班很无聊熬时间怎么办）

文 | 有余姐

全文共1696字，阅读时长约3分钟

上班很无聊熬时间怎么办？

这个“熬”字用得相当传神，很多职场人，工作特别忙的时候，总向往着能够找到一份哪怕工资少一点、但稍微轻松一点的工作。

但真正在一个特别轻松的岗位上，早上过来喝杯水的功夫就能够把一天的工作给做完了，剩下来的漫长时光，都在等着下班时间到，并不好受。

就算可以偷偷摸鱼，但任何一件事情，每个工作日连续7、8个小时持续做，包括玩游戏、吃瓜刷剧，很难不很快就失去兴趣，进而觉得也是一种让人想起来就烦的“工作任务”。

另一方面，如果这种岗位是在不那么容易被劝退、只要不犯大的错误，能够旱涝保收、一直做到退休的单位还好说，如果是在一家公司在10年之后、甚至是3、5年之后还会不会存在都还是一个问号的民企里，我们还要担心：

万一有一天我们失业了，还能够找到一份什么样的工作？

当我们觉得上班很无聊在熬时间时，可以根据自身实际情况选择以下的一种或多种方式做改变，最忌讳的，就是一边无聊熬着，一边却不做出任何改变。

01

主动给自己找到更多的事情做，既增加不可替代性，也锻炼工作能力

一个不变的事实是，无论什么样的单位，都不会无缘无故养一个闲人。

一个长期工作严重不饱和的人，很可能就会在某一次的变革中变得没班可上了。

而要在一个单位里让自己变得更加重要、更加不可替代，唯一的方法和途径就是承担更多的工作任务、承担更多的职责。

同时，亲自去做成一件事、解决一个工作中的问题，我们才会从中学习和锻炼工作能力，即便有一天不得已要离开现在的工作岗位，也能够凭借工作能力找到下一份不错的工作机会。

那要如何给自己找到更多的事情做呢？

第一，可以去跟自己的领导沟通，表达自己想要承担更多工作任务和职责的想法。

一般来说，领导都会非常欢迎下属提这样的要求，因为在领导眼中，有无数需要做但找不到那么多人手的工作。如果有下属愿意主动请缨，领导会非常乐意将一些工作分配给下属，甚至愿意花费时间指导。

第二，主动发现自己工作中的问题，思考可以如何进一步改进。

每一项工作都会有无数的改进空间，想要把它做得更好，可以从平时经常出问题的环节看如何改进、可以收集其它人的建议、可以去看标杆企业都是如何做的，就能够发现非常多可以做的事情。

02

主动学习提升，精进专业知识和技能，又或者是扎实学会一门自己感兴趣的专业

最经济实惠的上班摸鱼方法，莫过于看书学习了。

因为也只有看书这类摸鱼，会让领导在不经意间看到时，也会睁一只眼闭一只眼过去，如果是一个注重下属学习成长的领导，说不定还会号召其它下属向你学习：

在工作做完的间隙，还知道看专业书来自我提升。

如果对自己的专业没有那么喜欢和感兴趣，也完全可以利用上班时间来学习一门自己感兴趣的专业：

可以通过报考相关的入门级的资格证书来先掌握这门专业的大体框架，再来学习细分领域的知识和技能；

也可以通过先关注一个领域有影响力的大V或者从业时间比较久的前辈，了解这个领域最常见的一些问题和知识，然后再配合相应的书籍、课程等的学习。

除了输入性的看书、听课、阅读专业文章等学习方式，当我们有了一定的积累之后，也可以同时考虑输出性的学习方式：

比如，在专业论坛发表文章、回答其它同行的提问等，开启自己的自媒体账号，分享自己相关的专业知识和技能。

通过这样的方式，不仅能够让自己得到提升，更有可能找到一条属于自己的新的职业发展道路。

03

考虑换一份新的工作，不要在没有进步空间的岗位上蹉跎太久‍

如果岗位及工作单位本身没有特别吸引人的地方，建议将辞职换工作作为优先考虑的选项。

因为一个很现实的问题是，有工作经验的职场人在找工作时，招聘单位最看重的，一定是上一份工作经验：

上一份工作是不是在一个很不错的公司？在之前的工作岗位上，你都做出了哪些了不起的成绩？之前的哪些项目经验正是这个招聘岗位所需要的？

如果我们长期处于一个很闲的岗位，在这些问题上都不会有一个很好的答案。那么在这份工作上拖得越久，将来找工作就会越难。

在意识到问题时就果断寻找新的工作机会，才是更明智的选择。

我是有余姐，10多年上市公司HR，专注分享求职面试、职业发展实用干货。关注@游刃职场有余姐，一起成长为更具选择权的职场人。