毕业生去国企还是私企好（才明白国企和私企的差距）

截止到2019年，国企数量增加到了46万家，国企已经成为了中国经济的“顶梁柱”。很多大学生毕业后就业的首选就是国有企业，但想要顺利拥有这份“铁饭碗”却并不是一件容易的事情。

除了国企以外，很多私企的发展也非常好，但对于大学生而言，选择国企和私企的发展肯定会有很大区别，而且国企的稳定性也是私企不能比的，所以现在的大学生更多会选择在国企工作。

很多过来人也表示国企跟私企相比肯定会更好一些。那么国企和私企的差距究竟有多大？学生可别等工作以后再后悔，需要提前做好准备，才可以保证大家少走弯路。

工作强度不同：如今大部分企业都其实都没有双休，很多工作甚至连节假日都不休息，而国企基本上都是双休，即便有的工作比较特殊，需要员工倒班，但休息时间也要比大部分私企多，而且每年还拥有带薪休假，平时也不用加班。

反观私企的工作时间不仅长，而且休息时间也很少，很多企业每天都需要加班，九九六也是常有的事情，所以从工作时间上就可以看出国企的工作时间要远远少于私企，工作强度也比较轻。

未来发展不同：有的私企发展比较好，如今成为了大公司，但这类私企屈指可数，大部分私企的发展情况其实都不容乐观。但不管企业发展如何，私企员工都容易被公司辞退，所以发展也有好有坏，大部分私企员工可能都会遇到中年危机，只有少数的人才有可能升职加薪。

而国企员工想要晋升是比较困难的，但随着工龄的增加，国企职员的福利待遇会变得越来越好，因此国企可以算是稳步发展，员工也不会出现太大的变动，发展情况还算可观。

薪资待遇不同：以前私企的薪资待遇要远远好于国企，但如今随着社会的发展，国企职员的薪资待遇已经超过了大部分私企，而且福利也非常全面。

只有少数大公司的待遇要超过国企，但这类企业对大学生的要求也非常高，一般人都难以符合要求，所以从整体角度来看，国企的待遇要好于私企。

虽然所有人都知道国企工作稳定，福利待遇好，但能够进入国企工作的大学生却并不多，很多学生毕业后还会选择其他出路，比如同样非常稳定的公务员或者事业单位，私企在如今这个社会上确实也不再吃香了，大家也并不想被私企割韭菜，然后抛弃掉。

但大学生毕业之后在找工作的过程中，还是需要了解一些现实情况。首先国企大部分都会通过校招进行相应的招聘，而社会招聘的次数并不多，很多国企在以前都是不对外进行招聘的，所以进入国企的难度并不小。

而且并非所有国企的待遇都能达到年薪十万以上，很多国企的年薪都在五六万左右，这个薪资待遇其实并不符合大学生的预期工资。所以国企也并不一定就适合所有人。

公务员：如今报考公务员的大学生也变得越来越多，公务员可以说是铁饭碗里面的“金饭碗”，不仅稳定福利待遇还非常高，公务员作为行使国家行政权利的人员，一直以来深受大家的关注。

公务员考试则分为国考以及省考，学生想要成为一名公务员，必须通过考试才可以，同时还需要具备一定的能力。

创业：创业的过程虽然非常艰辛，但对于所有人而言，只有创业才有可能让自己的经济真正独立起来。打工人和老板之间的差距究竟有多大，其实大家都心知肚明，所以对于有远大目标的大学生来说，尝试创业也是非常好的出路。

事业单位：事业单位虽然没有公务员吃香，但就业趋势也同样非常好，但大部分事业单位对学生的专业要求都比较高，比如医生和教师这种行业。

当然还有很多事业单位属于公益性质，所以每年也会招收大量的学生，但整体待遇并不是特别高，所以学生在选择之前也要做好心理准备。

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