公司和员工同舟共济互相成就（企业员工）

公司的兴亡，绝不仅仅是公司管理者的责任，而是每一个人的责任。只有我们每一个人都把公司的兴亡看成是自己必须肩负的责任，心中时刻牢记“公司兴亡，我有责任”，才能提高责任意识，才能解决在工作中推诿、抱恕、拖延、执行力等成堆的问题。

我们知道，日本和韩国等国，不论什么产品都做得非常好，无可挑剔，而我们国家，无论是高科技的产品还是一般性的产品，与日本和韩国相比，都或多或少地存在差距。这些问题的根本原因是什么？每个人可能都有一番自己的见解。但其中最关键的一点就是我们个人责任意识的缺乏。正是因为缺乏责任意识，才导致我们不肯，不会认真去做事情，也导致我们讲客观不讲主观，讲外因不讲内因。

缺乏个人责任意识，是很多企业中发生的一切问题背后的根源。提高个人责任意识，不是通过改变他人能够解决的，必须依靠我们自己的改变才能解决。我们不应该去抱怨团队，而是要充分地认识自身的力量，与其不断地抱怨别人，不如改变自我、继而行动、解决问题。

有责任意识的人面对问题的时候，不但不会抱怨，反而还会问自己，我还能做些什么?我们应该用这句话来代替所有的埋怨和推卸责任。只要我们形成明确的个人责任意识和勇于负责的理念，拖延、推诿、抱怨、指责等不良习惯就能够得到改变，我们也能够彻底改变我们的工作现状和生活现状。要掌握我们自己的命运，我们必须对自己负责，积极地采取措施，我们每个人都具备影响一个组织和团队的能力，只要我们真正把“公司兴亡，我有责任”这样的理念植入心中，而不仅仅停在口号上，那么，我们一定不会被任何苦难所阻挠，而是会脚踏实地去做好每件事情，目标明确且持之以恒。只要我们企业中的每一个人都抱定这样的信念，那么我们的企业就不可能不壮大，我们的国家也不可能不强盛。不论在哪儿工作，对我们自己的工作，都应该以一种对待自己事业的态度去对待。

从我们进入一个企业开始，就应该明白，我们自己已经与企业紧紧的绑在一起了。公司的命运就是我们的命运，我们应该抛开任何借口投入自己的忠诚和责任，处处为公司着想。如果我们每一位员工都把公司当成是自己的公司，以主人翁的态度来工作，积极主动、自觉自愿、尽职尽责，那么不但我们的公司能够得到更大的发展，同时我们自己的能力也会得到提升，这也是我们成功的关键。

如果一个人只是抱着为老板工作，应付着老板分配的任务的话，那到时损失的不仅仅是老板，自己损失将会更多。久而久之，我们就会失去对工作的乐趣，失去对工作的热情。长此以往，将来我们，还跟今年的我们一样，停留在原地，一点进步都没有。把公司当成自己的，就会把公司的兴亡放在心里，这样就能产生股强大的精神动力，自觉自愿地去工作。由此，我们的执行力也会得到巨大的提高，因为我们是在为自己工作。

只要你处处为公司着想，全身心地付出，站在司的角度考虑问题，投入自己的满腔热情，懂得一荣俱荣、一损俱损的道理，就能与公司共同进步，从而获得双赢。