个人简历包含哪些个人信息（什么情况下个人简历短期经历可以被删除呢）

所谓短期经历就是指时间短的工作经历比如一个月不到或者短短几个月，那么这些短期经历是不是可以随意删除掉?这些短期经历是可以删除掉的但是必须符合一些条件才行，下面就看看到底有哪些短期经历是不需出现在个人简历里的，我来为大家科普一下关于个人简历包含哪些个人信息?以下内容希望对你有帮助!

个人简历包含哪些个人信息

所谓短期经历就是指时间短的工作经历比如一个月不到或者短短几个月，那么这些短期经历是不是可以随意删除掉?这些短期经历是可以删除掉的但是必须符合一些条件才行，下面就看看到底有哪些短期经历是不需出现在个人简历里的。

首先，我们要先看看工作时间的长短性，如果你工作才一年的时间难道能删除短期经历吗?这就是说如果工作时间不长那么不能删除短期经历的，在这里我们不考虑短期经历有多长的时间，只是单单从工作总时间来考虑如果在两年包括以内，则最好保留短期经历，如果时间较长当然可以将短期经历从个人简历里拿掉的。

其次，要看看短期经历的具体时间到底有多长，如果短期经历实在太短还不到一个月的时间，那么此时是可以将其省掉的。如果短期经历的时间大于三个月以上则应该谨慎考虑，此时结合其它情况进行分析看看到底要不要将其加到个人简历里。

最后，就是看看短期经历对于个人简历的作用，也就是说对于应聘的工作有没有作用，如果对应聘的工作一点作用也没有那么留着它在个人简历里做什么?如果有作用且作用还不小则可以保留下来。

所以在判断时应该综合以上三个方面的因素，比如短期经历时间较长、对应聘有作用、工作时间并不长则应该保留下来，而短期经历时间较短、工作时间也较长、跟应聘工作就没有什么关系则可以将其删掉，这就是我们个人简历里工作经历是不是可以随意删除掉的判断基本依据，至于其它情况不必做太深入的考虑。