程序员工作三年工资应该到多少（程序员薪水变化数据大曝光）

近期，小编看到一个程序员在网上晒出了从2015年刚入职到2020年之间的薪资变化

*图：来源脉脉

看完这个数据后，播妞由衷感叹一句，跳槽带来的涨薪真的很香！

IT行业是众所周知的高薪行业，但是身处其中的程序员却能真切的感受到“山外有山”、“一山更比一山高”，自己的薪水和其他行业的薪水相比可能是要高出许多，但是和同行业相比却还有很大的进步空间，时常发出“拖了后腿”的感叹。

2021年3月程序员工资统计出炉，采集数据124176条，全国程序员平均工资15189元，其中北上深杭广薪资依旧位居前列！

3月份的薪资相较于2月又又又上涨了！看到下方这个薪资上涨的曲线，

对4月涨薪是不是又多了一些信心~

工资K线图

身在IT行业，不比不知道，一比吓一跳，别人已经实现财务自由，自己却还是一个“代码搬运工”，叫自己怎么不酸呢？

涨薪是职场人梦寐以求的事情，但也会在涨薪过程中遇到困难和瓶颈，除了跳槽，还可以通过哪些途径实现涨薪呢？

• 进大厂

对于0-3年工作经验的同学来说，能进大厂就得进大厂，特别对学历不自信的同学，可以通过大厂来给自己的简历“镀金”，如果做到阿里公司的P6、腾讯2.3这样的级别，年薪就在30-40万左右，达到薪资翻倍！

• 专研技术，成为技术专家或者架构师

如果在大厂，尽量跟好项目，级别和职位都是非常明确的，大多数拥有3-5年的工作经验或者技术沉淀，就能升一升。

如果是在小公司，也要在技术上不断精进，争取成为技术经理、架构师。

• 走管理路线

这也是程序员的一条发展路线，可以从程序员转换成技术开发组长，再到项目经理，最后到项目总监。

随着升职，薪资自然会有所上涨。并且公司收益较好的话，可能还会有期权或者股票。

以上就是一些除了跳槽这种涨薪方式之外，程序员实现涨薪的三种方式，无论哪一种涨薪方式，都是基于自身业务实力过硬的基础之上的。

打铁还需自身硬。尤其是刚毕业的大学生和想转IT岗的行业小白，如果想要实现快速涨薪的话，必须要先提升自己的技术水平。

我们都知道，IT行业的技术更新速度非常快，想要不被淘汰，那就要不断学习新技术，提升自己的专业能力，那薪资自然也就水涨船高。