为什么格力会一直跌（解开格力几年阴跌的面纱）

文章说明：本文的内容全部为逻辑推断，不一定是事实，但是是一名格力股东出于对公司发展运营的监督，出于董明珠近年来各种对待资本市场的态度漂浮不定的观察作出的推测，没有任何针对个人名誉的诋毁用意如有对第三方侵权，请及时联系修改或者删除，我来为大家科普一下关于为什么格力会一直跌?以下内容希望对你有帮助!

为什么格力会一直跌

文章说明：本文的内容全部为逻辑推断，不一定是事实，但是是一名格力股东出于对公司发展运营的监督，出于董明珠近年来各种对待资本市场的态度漂浮不定的观察作出的推测，没有任何针对个人名誉的诋毁用意！如有对第三方侵权，请及时联系修改或者删除！

关于格力电器火急火燎更改第一期员工持股计划，推出第二期持股计划奇怪现象的另一种可能性猜测。

本文与是否支持与反对员工持股计划和是否支持与反对董明珠的一些作为无关。

开篇总结性一句话“利空出尽就是利好了。”

为什么这么说？

我记得很久以前我就对格力电器混改以后的单边漫长下跌奇怪现象作出了猜测。前段时间更是把它写出来。如截图所示。从混改之前开始到目前为止，格力电器亦或者是操刀人董明珠以及背后的资本(具体执行人)始终围绕两件重要的事情在做：

第一件事，推进混改，管理层联合资本收购格力电器。股份过户之前(也就是2020年一月前)推高股价，用于银行抵押贷款(也就是大家熟知的珠海明骏和珠海格臻重重杠杆几百亿拿下混改，具体如截图所示。)

第二件事，完成员工持股计划，完善企业治理。这就是第二件重要的事情。这就不奇怪为何员工持股计划以及分红不低于2元或者50%的承诺字眼贯穿于混改协议和员工持股计划以及股东回报未来三年规划中。

第二个任务是完成员工持股计划，与第一次任务如银行抵押贷款不同之处在于前者需要股价高，后者需要股价低。

这就不难解释董明珠混改前的口头禅“大家什么时候买格力股票都是对的。格力股票不贵？别人搞芯片就涨，我搞芯片就跌”。

混改股份过户后继而转变了，开始奇葩言行了：2020年公开多次说损失300亿元记得吗？公开多次说不投机，不炒股，敌对机构基金的话……等等等等都显得特别异常！

这一串联起来，似乎一切都解释通了！

然而，根据与高瓴资本的混改协议，员工持股计划不超过4%，根据一期，二期的总额亦在这个范围内。

有人疑问：为什么格力此时推出修改第一期员工持股计划同时推出第二期计划呢？

我也讲不清楚，我猜测还是跟两点有关，第一，格力拆分上市等很多大动作要极速推进了，很多事情必需在员工持股计划方案落定后，才能推进！第二，目前股价已经足够低，这几年配合董明珠背后的操盘手团队已经回报了“目前股价要再下去，几乎不可能！这个位置僵持的越久，对公司控制权越危险，甚至可能遭来新的野蛮人！”

大股东(董明珠和高领背后的资本操盘)在配合格力员工持股计划降成本到15元多的过程中一定丢失了一些股份(与之前既定目标比较的情况下)，所以我们也就不难解释董明珠最近一次的采访中“胡说八道”之类“低价不回购，不与散户争利”之类的话，她配合操盘方在做最后的“努力压价”！

当然，最后最近这次这个压价行为不仅仅是为了员工持股计划，而是把操盘股份全部低价回收回来！但是半路杀出个程咬金，这就不难解释五一节过后大家本以为格力还会继续跌到30一下，然后没过两天格力出乎意料大涨9%！收盘显示，是外资所为！随后股价一直被打压，董明珠也就是这次大涨过后又罕见露面胡说八道了！所以，这次格力大涨9个点大概率是格力操盘手罕见被“截胡”，半路杀出个程咬金！

很多股东对那一次暴涨后市寄于很大期待的，但是没有持续起来！一定是有做多对手盘来了，以致于在挣扎到目前为止，依然压不下去股价！如果员工持股计划再不加速推出来，可能就不再会有这个价格，如果股价40块的时候，那谁好意思整一个十五六块出来？所以格力电器这个公告出的特别急迫！这个是大家都能感受到的！

不出意外的话又有股东提出临时议案提出来，将这个员工持股计划放到6月7号的股东大会同时审核！

股价的事情，资金资本的事情我们搞不清楚，这些逻辑和操作仅仅为猜测。就好像3月16号的时候，我猜测格力今年增长会在10%以内，并且。可能会推出第2次员工持股计划，且股价在十五六块左右。也就是跟这个猜测一样的猜测！大家不必当真！

这篇文章从头到尾都没有从业绩的角度去说，是股东的都知道，这样的大环境之下，格力这几年的业绩差吗？那显然跟业绩无关，那就不用去考虑业绩的事。

这篇文章不作为大家对股价预测的参考，对公司买卖决策的参考。 我得知格力要混改的消息，大概是2017年的时候就有传言。把这些事件拉长成串儿的看，有迹可循。希望大家发散思维，多寻找与此关联的现象，都理性分析探讨一下！

申明：

这篇文章跟支不支持各地的员工持股计划，跟支不支持董明珠没有任何关系。大家投反对票还是投赞同票，你们只要对自己的投资负责就可以了！反正我个人的态度是很明确。鉴于格力的契约精神，必须反对修改第1期员工持股计划。鉴于给格力员工提高待遇，有更好的未来，坚决支持第2期员工持股计划！

以上全文内容，是作为格力长期股东一直，想不明白的一些问题，拨打投资管理部电话很多次，也没有结果。因此，我只有结合格力公司动态，董事长言行为参考，通过拉长对比分析，把问题梳理了一下，做出了一些推测，不一定是实际情况，但可以作为股东对董事长和上市公司的监督参考，请大家理性阅读。文章内容，一切对事不对人，文化水平有限，如有用词不当，言语过激，并非本意，请联系我修改！