镇江挂职交流学习（苏州青年才俊挂职试炼）

来源：新华日报桐花万里丹山路，雏凤清于老凤声去年以来，苏州市面向新一代民营企业家创新开展“美美薪传”挂职培养计划，短短一年不到时间，由苏州市委组织部、市委统战部、市委“两新”工委和市工商联联合组织，已先后开展了两批青年企业家挂职培养，紧扣苏州市委提出的提升把握方向、抢抓机遇、创新发展本领的培训要求，在产业转型升级上持续用力，在新兴产业发展上勇闯新路，在传承弘扬企业家精神上锲而不舍，推动新一代民营企业家队伍将挂职学习成果有效运用到企业生产经营中去，在新兴产业链的布局中找准定位、抢占先机，以青出于蓝的姿态带领企业勇争一流、奋发作为，我来为大家科普一下关于镇江挂职交流学习?以下内容希望对你有帮助!

镇江挂职交流学习

来源：新华日报

桐花万里丹山路，雏凤清于老凤声。去年以来，苏州市面向新一代民营企业家创新开展“美美薪传”挂职培养计划，短短一年不到时间，由苏州市委组织部、市委统战部、市委“两新”工委和市工商联联合组织，已先后开展了两批青年企业家挂职培养，紧扣苏州市委提出的提升把握方向、抢抓机遇、创新发展本领的培训要求，在产业转型升级上持续用力，在新兴产业发展上勇闯新路，在传承弘扬企业家精神上锲而不舍，推动新一代民营企业家队伍将挂职学习成果有效运用到企业生产经营中去，在新兴产业链的布局中找准定位、抢占先机，以青出于蓝的姿态带领企业勇争一流、奋发作为。

“美美薪传”

带领新生民企“奋发出征”

今年10月12日，苏州市举行“美美薪传”新生代企业家第一批挂职培养总结汇报会暨第二批动员座谈会。苏州市委主要领导亲自为参与第二批挂职的47名青年民营企业家“鼓劲出征”。一波又一波“接茬式”培养，促进新一代民营企业家队伍蓬勃成长。

自去年12月起，苏州在全省率先探索实施“美美薪传”新生代企业家挂职培养计划，旨在培育一批对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为的年轻民营企业家。其间，企业家积极开展信用经济、绿色发展等企业创新课题研究，参与“村企结对”活动等，推进了一批企业项目落实。目前，首批12名来自中国民企500强和中国制造业民企500强苏州企业的新生代企业家已圆满完成“十个一”挂职任务。

挂职“实战”

增强新生民企“后浪力量”

既要美美与共、薪火相传，也要各展其美，百花齐放。近阶段以来，苏州各区县市的青年企业家挂职培养也在紧密开展。张家港市从百强骨干企业、独角兽、瞪羚企业中遴选10名新生代企业家赴苏州和本地涉企机关部门挂职。在启动仪式上，张家港市统战部门还向挂职青年企业家赠送了包含各项服务举措的“薪传礼包”。吴江区组织了第二批33名青年企业家赴13家市属国企挂职，从“创二代”企业和人才企业扩展到了“四个一”工程企业、独角兽企业和瞪羚企业的高管人员，这批企业家平均年龄34.7岁。苏州高新区对参加该区“美美薪传”计划的企业家进行了挂职前集体廉政谈话，并为挂职单位导师颁发聘书。昆山市则结合本地特色开展了“昆玉薪传”新生代民营企业家培养计划。

“‘美美薪传’挂职培养计划既是‘黏合剂’，也是‘调谐器’，在政府部门和新一代民营企业家之间形成了紧密交互的‘友好界面’，锁定了共振频率。”苏州市工商联相关负责人表示，上下联动的挂职培养模式在政企之间搭起了密切沟通、深融互促的直通桥梁，同时也为全市民营企业推进技术创新和“数智”转型注入丰沛动能，为构建“亲”“清”新型政商关系、打造一流营商环境、推动民营企业转型发展探出了一条先导路径。

建强队伍

保障新生民企“活血健体”

深耕厚培，业以才兴。多年来，苏州市工商联一直注重在全市范围内持续推进新一代民营企业家培养工作，早在2011年就已成立市级新一代民营企业家商会组织，并陆续完善构建了涵盖“市-县（区）-乡镇（街道）”的三级新一代企业家商会组织体系。据不完全统计，截至目前，全市新一代企业家商会组织吸纳会员企业1200余家。

在健全组织平台体系的基础上，近年来，市工商联重点突出对新一代民营企业家的教育培养，促进企业家人才队伍健康成长。从优化教育培训服务体系建设入手，不断加强和改进民营经济人士队伍建设工作，建成一支“思想政治强、行业代表性强、参政议政能力强、社会信誉好”的民营经济代表人士队伍。连续5年深入开展民营经济代表人士理想信念教育实践活动，自2017年以来，共举办10期理想信念教育培训班，参训企业家500余人次；累计举办各类专题培训、辅导讲座和研讨交流200余场次，参训企业家近3万人次。

（苏小同 苏小莲）

责任编辑：潘瑞凯 于萌萌

本文来自【新华日报】，仅代表作者观点。全国党媒信息公共平台提供信息发布传播服务。

ID：jrtt