溧阳市绿色通道（溧先锋轻）

来源：常州日报-常州网

为深入推进年轻干部队伍建设，不断激发年轻干部干事创业激情，常州溧阳市天目湖镇党委系统部署“天目菁才”年轻干部培养计划，以全镇85后干部为重点培养对象，通过特色活动、培训教育、基层锻炼、志愿服务四项培养机制，充分挖掘年轻干部潜能，展示年轻干部风采活力。

坚定理想信念，红色引领“悟初心”

围绕增强理想信念、提升履职能力两大主题有序部署年轻干部教育培训。常州溧阳市天目湖镇党委开展青年学党史系列活动，通过集中授课、在线打卡、阅读经典、寻访红色遗址等形式，加强年轻干部的政治素养和理论根基。每月开展红色经典读书分享会，让年轻干部围绕当月的阅读主题，畅所欲言、分享阅读心得体会。2021年6月，天目湖镇党委组织年轻干部开展“学党史、强信念、跟党走”现场教学活动，先后赴常熟市沙家浜红色革命教育基地和嘉兴南湖进行参观学习，追忆百年党史，汲取红色奋斗力量。

组织年轻干部在常熟市沙家浜红色革命教育基地开展现场教学

强化学思践悟，特色活动“展风采”

天目湖镇党委以党课宣讲系列活动为抓手，为年轻干部搭建展现个人风采的大舞台。着力打造富有天目湖特色的党员干部教育新平台“沙河大讲堂”，并开辟沙河大讲堂“青年说”专栏，创新党员教育形式，变传统的“一人讲”为“人人讲”，鼓励年轻干部走上讲台，讲好天目湖故事，传承弘扬沙河精神，充分展示年轻干部活力风采，提振干事创业精气神。目前“青年说”已开展10余期，在年轻干部中营造了浓厚的学习氛围。

年轻干部走上讲台

突出担当作为，一线淬炼“强本领”

聚焦全镇重点项目攻坚、重大任务突破，大力选派年轻干部到一线锻炼，给年轻干部交任务、压担子。2021年，天目湖镇党委选派4名年轻干部到历史遗留问题化解专班，3名年轻干部到征地拆迁专班，1名年轻干部到乡村建设专班，2名年轻干部到招商专班，1名年轻干部到村历练。引导优秀年轻干部下沉基层一线、参与中心工作，经风雨、见世面，打硬仗、挑重担，真刀真枪锤炼能力，以过硬本领展现作为、不辱使命，不断开拓眼界思路、提高解决实际问题的能力。

年轻干部走村入户，与村民洽谈征收事宜

坚持实干为民，志愿服务“践使命”

依托天目湖“益起来”志愿服务平台，组建青年志愿服务支队和党员志愿服务支队，并推行志愿服务积分制管理，纳入对年轻干部的年终考核奖励，引导年轻干部勇担社会责任、践行初心使命，用志愿服务精神推进全镇各项事业发展。2021年，天目湖镇党委组织年轻干部参与各项志愿服务活动累计1050人次，年轻干部用实际行动践行服务群众工作理念，为溧阳天目湖镇区各项工作落实打通“最后一米”。

年轻干部参与节假日天目湖景区志愿服务

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