绩效管理工作经验（绩效管理工具手册）

对一个组织来说，实施一套绩效管理体系会有许多好处。具体而言，实施绩效管理体系能够为一个组织带来如下重要贡献。

1．强化完成工作的动力。

在能够得到关于本人的绩效反馈的情况下，一个人达成未来绩效的动力会得到强化。如果员工知道自己过去做得怎么样，同时他在过去取得的绩效能够得到认可，他就会有更大的动力去实现未来的绩效。

2．增强员工的自尊心。

能够获得关于个人绩效的反馈有助于满足人的一个基本需要，即能够得到认可并且在工作中受到重视，而这反过来又会增强员工的自尊心。

3．使管理者对下属有更深人的了解。

员工的直接上级和负责对员工的绩效进行评价的其他管理人员，能够通过绩效管理过程对被评价者产生更新和更深入的了解。此外，管理人员还能够通过绩效管理过程更好地理解每一位员工对组织作出的贡献。对于各位直接上级以及那些曾经被免职的主管人员来说，理解这一点无疑是大有裨益的。

4．更加清晰地界定工作的内容及其需要达到的标准。

在绩效管理过程中，可能会对被评价者的工作内容进行更加清晰的澄清和定义。换言之，员工将有机会更好地理解自己从事的特定岗位对自己的行为和工作结果提出了哪些方面的要求。同时，员工在这一过程中还会对怎样才能成为一名高绩效员工(也就是说，在工作中取得成功的具体标准是什么)有更清楚的理解。

5．强化员工的自我认知与自我开发。

绩效管理体系的参与者可能会更好地了解自己，同时也能够更好地理解哪些开发性活动对于自己在组织中的进步是有价值的。绩效管理体系的参与者还有可能更清楚地看到自己的特定优势和不足，从而更好地设计自己未来的职业发展路径。

6．使管理活动更加公平和适宜。

绩效管理体系提供的关于绩效的有效信息可以作为绩效加薪、晋升、岗位调整以及解雇等管理活动的依据。一般来说，一套绩效管理体系还可以确保报酬的分配是建立在公平和可信的基础之上。而建立在一套良好的绩效管理体系基础之上的各种管理决策，反过来又会促进组织内部人际关系的改善，并且增进上下级之间的相互信任。

重点来了

那么，我们如何设计绩效考核方案，才能收到事半功倍的效果呢？

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干 货 目 录

绩效PPT

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绩效方案

├─制造业绩效考核

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制造业生产车间基层岗位员工绩效考核表.xls

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制造型企业绩效考核方案.doc

家具制造公司绩效考核.doc

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某制造业公司全套绩效考核资料(含全套KPI指标库).doc

某制造企业绩效考核表.doc

生产制造部KPI绩效考核指标(精).xlsx

生产型企业绩效考核方案(参考).doc

├─医药业绩效考核

医药公司绩效考核方案-完整版.doc

医药连锁公司绩效考核标准.doc

医院绩效考核方案.doc

圆通药业员工绩效考核表1.doc

药剂科绩效考核标准.xls

药品销售员绩效考核表[1].xls

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连锁药店绩效考核方案.doc

├─广告业绩效考核

公司绩效考核表格大全(共75页).pdf

广告公司所有岗位绩效考核表123.doc

广告公司绩效考核.doc

广告公司绩效考核方法.doc

├─建筑工程类绩效考核

一级建筑施工企业绩效考核管理办法.doc

建筑公司绩效考核-考核办法.doc

建筑公司绩效考核表.docx

建筑装饰公司绩效考核的方案.doc

某工程建筑公司绩效考核方案.doc

├─房地产绩效考核

中海地产总部员工绩效考核手册.doc

房地产企业绩效考核.doc

房地产公司完整绩效考核制度.doc

房地产行业绩效考核.doc

房地产销售绩效考核方案.doc

房地产销售部绩效考核.doc

某房地产公司绩效考核指标库.xls

├─电商业绩效考核

KPI电商部员工绩效考核指标.docx

电商仓库绩效考核表.xls

电商各岗位KPI绩效考核表及工作职责.doc

电商员工绩效考核方案.docx

电商平台运营(绩效考核).docx

电商运营团队绩效考核.xls

电商运营绩效考核表.xlsx

电商部-月度绩效考核.xls

电商部员工绩效考核标准.xls

├─科技研发类绩效考核

xxxx科技公司---绩效考核方案(终稿).doc

华为研发类员工绩效考核表(PBC)考核项.xls

华为研发部门绩效考核制度及方案 (1).doc

研发中心绩效考核方案 (1).doc

研发人员绩效考核表.xls

研发人员绩效考核表.xlsx

研发技术专用OKR绩效考核表.xls

研发测试人员绩效考核奖励细则v1.1.docx

研发经理绩效考核表.doc

研发部关键绩效考核指标.doc

科技公司BSC绩效考核指标库.doc

科技公司研发团队绩效考核方案--v0.0.1.doc

科技公司绩效考核制度.doc

├─酒店业绩效考核

五星级大酒店绩效考核制度.doc

希斯敦大酒店员工绩效考核方案.doc

酒店(KPI)绩效考核指标.doc

酒店前台绩效考核.xls

酒店员工绩效考核方案.doc

酒店宾馆关键绩效KPI考核指标.doc

酒店总经理绩效考核办法.doc

酒店绩效考核方案.doc

酒店绩效考核管理制度 (1).doc

酒店绩效考核管理制度.doc

酒店绩效考核细则.doc

酒店综合绩效考核方案.doc

├─零售业绩效考核

超市员工绩效考核方案.doc

超市绩效考核方案.doc

超市绩效考核管理制度.doc

超市绩效考核表.doc

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零售店员工绩效考核表.xls

└─餐饮业绩效考核

某餐饮企业绩效考核方案.docx

餐厅绩效考核方案.doc

餐饮业绩效考核表(店长、前厅领班、吧台、厨师长、后厨、服务员、收银员、库管、后勤).doc

餐饮业绩效评分表.xls

餐饮员工月度绩效考核评分表.xls

餐饮绩效考核方案.doc

餐饮行业各岗位绩效考核内容及标准.doc

餐饮部员工绩效考核表.doc

餐饮部绩效考核评分细则.doc

餐饮门店店长绩效考核表.xls

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